Talent Management : archives octobre 2018 (page 5/7)

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« Chez L’Oréal DGP France avec 88 % de femmes, la mixité devient un enjeu » (G.Da Mota/L’Oréal)

• « Dans l’entité DGP (division grand public) France de L’Oréal, nous avons 88 % de femmes. La mixité devient un enjeu. Nous tentons un certain nombre d’actions comme - changer notre image d’employeur en ayant recours à des modèles masculins ; - faire comprendre à des managers qu’ils ont des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 130875
• Publié le
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« Les jeunes veulent que la fonction RH reprenne sa place : au coeur de la stratégie » (C.End/ IGS-RH)

« Les jeunes veulent faire en sorte que la fonction RH reprenne la place qui est la sienne : être au coeur de la stratégie d’entreprise. Les entreprises sont très conscientes qu’aujourd’hui le DG et financier sont les deux piliers et qu’elles oublient l’essentiel c’est-à-dire leurs hommes et leurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 130400
• Publié le
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Les cadres passent 27 jours par an en réunion dont la durée diminue (Baromètre Wisembly/Ifop)

• Les cadres passent 27 jours par an en réunion soit 3 jours de plus qu’en 2016 ; • Cette augmentation est due à une hausse du nombre moyen de réunions hebdomadaires (3,5 en 2018 contre 3 en 2016) • Leur durée moyenne diminue de 11 minutes (1h09 en 2018 contre 1h20 en 2016) ; • Les cadres sont…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 130675
• Publié le
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« Les réunions et leur impact sur l’engagement des collaborateurs » (Baromètre Wisembly/Ifop)

• Les cadres passent 27 jours par an en réunion soit 3 jours de plus qu’en 2016 ; • Cette augmentation est due à une hausse du nombre moyen de réunions hebdomadaires (3,5 en 2018 contre 3 en 2016) • Leur durée moyenne diminue de 11 minutes (1h09 en 2018 contre 1h20 en 2016) ; • Les cadres sont…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 130758
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Colloque « LA RSE au coeur de la fonction RH » le 13/11/2018 à Paris (Groupe IGS)

• La fonction RH, la locomotive d’une démarche RSE ; • La RSE entre responsabilité collective et individuelle ; • La diversité et l’inclusion au coeur des entreprises responsables ; Telles sont les thématiques qui seront abordées lors de la 21ème édition du colloque du Groupe IGS dédié aux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 130691
• Publié le
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PL Pacte : adoption en 1ère lecture à l’Assemblée nationale

Le projet de loi relatif à la croissance et la transformation des entreprises (Pacte), sur lequel le Gouvernement a engagé la procédure accélérée est adopté en première lecture par l’Assemblée nationale le 09/10/2018, après 4 jours de débats. • 548 votants • 361 voix « pour » • 84 voix…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 130690
• Publié le
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Boston Consulting Group : Joël Hazan directeur associé en charge des RH

Joël Hazan est nommé directeur associé, chargé des ressources humaines du Boston Consulting Group, indique le cabinet international de conseil en management et du conseil en stratégie d’entreprise à News Tank, le 09/10/2018. Il était directeur associé au sein du Boston Consulting Group depuis…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 130656
• Publié le
• Mis à jour le
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Nouveaux espaces de travail : « La privatisation des collaborateurs perdure » (C.Cardurner/ Catéis)

« Les collaborateurs développent toujours des stratégies de privatisation de l’espace de travail même après un aménagement ou déménagement de l’entreprise », indique Caroline Cardurner , consultante et formatrice chez Catéis, un cabinet spécialisé en santé, sécurité et conditions du travail, lors…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 130639
• Publié le