Talent Management : archives octobre 2018 (page 6/7)

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©  Joris Benelle / Twitter

Leadership : « Transmettre les bons messages en direction des leaders » (Frédéric Michalak)

« Il faut laisser beaucoup de liberté à vos équipes, avoir des correspondants pour communiquer et avoir des remontées fines, et transmettre les bons messages en direction des leaders », déclare Frédéric Michalak, ancien rugbyman professionnel devenu conseiller au sein du LOU rugby (Lyon olympique…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 130439
• Publié le
©  Cegos

« 34 % des salariés aspirent à devenir managers » (Baromètre Cegos « Radioscopie des managers »)

• 78 % des managers estiment que le rôle qu’ils exercent aujourd’hui répond à leurs attentes initiales ; • Mais 66 % des salariés n’aspirent pas à devenir managers ; • 54 % des managers considèrent qu’il est plus difficile de manager aujourd’hui qu’avant ; • 51 % des managers le sont devenus…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 130300
• Publié le
©  D.R.

Hyatt Hotels Corporation : 10 000 emplois pour les jeunes déscolarisés et sans emploi d’ici 2025

• S’appuyer sur les nouvelles technologies pour faire découvrir les différents métiers de l’hôtellerie ; • Identifier et détecter les compétences non techniques des candidats grâce à l’intelligence artificielle ; • Faire découvrir les métiers de l’hôtellerie et le quotidien des professionnels du…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 130323
• Publié le
©  NTRH

Audencia : M. Schiappa marraine du programme de formation à la négociation salariale pour les femmes

Marlène Schiappa, secrétaire d’État chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes, est marraine de NégoTraining, programme de formation à la négociation salariale pour les femmes créé par Audencia, annonce l’école le 02/10/2018. « Je tiens à saluer cette initiative qui permet de donner…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 130306
• Publié le

La Harvard Business Review ausculte le rôle des « data scientists »

La data science (science des données) « s’apprête à transformer tous les secteurs : du commerce de détail en passant par les télécommunications, l’agriculture et la santé, jusqu’au transport routier et au système pénal. Pourtant, les termes « data science » et « data scientist » ne sont pas…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 130265
• Publié le
©  D.R.

Perception des écarts salariaux & demande de transparence (Étude Oxfam/Harris 09/2018)

• 75 % des Français jugent « trop importants » les écarts de salaires dans les grandes entreprises et la proportion passe à 81 % chez les seuls salariés du secteur public ; • 5 % des Français jugent ces écarts « pas assez importants » et leur proportion passe à 15 % chez les 18/24 ans ; • 70 …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 130271
• Publié le
©  D.R.

Projet de loi Pacte : La réforme de la gouvernance de la CDC adoptée

• La commission de surveillance de la CDC devient un organe délibératif doté de compétences étendues sur les grandes décisions stratégiques de l’établissement. • La commission de surveillance sera soumise aux règles relatives à la parité dans sa composition. • 10 membres de la commission de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 130184
• Publié le