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©  OPE
Baromètre de la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle (édition 2017 OPE)

9e édition du Baromètre OPE de la Conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et vie familiale, réalisé par l’Observatoire de l’Équilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise en partenariat avec la Cnaf.Méthodologie : enquête réalisée du 04/07/2017 au 15/09/2017 auprès des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 107498
• Publié le 29/11/2017 à 15:15
©  D.R.
Médecine du travail : visite médicale adaptée et cellule de crise sur le harcèlement (intermittents)

La visite d’information et de prévention créée par la « Loi El Khomri », qui remplace la visite médicale d’embauche, a été adaptée pour les intermittents du spectacle, déclare Pascale Fumeau-Demay, directrice du CMB, service interprofessionnel de santé au travail partenaire du groupe Audiens, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 107374
• Publié le 29/11/2017 à 12:45
©  D.R.
Vidéosurveillance en amphi : constitutive d’une violation de la vie privée des professeurs (CEDH)

« Installer un système de vidéosurveillance dans un amphithéâtre affecte la vie privée des professeurs et viole l’article 8 de la Convention Européenne des Droits de l’Homme » décide la CEDH le 28/11/2017. • En l’espèce, deux professeurs de l’Université du Monténégro ont soulevé que…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 107422
• Publié le 28/11/2017 à 18:34
©  D.R.
Adoption par l’Assemblée Nationale du projet de loi de ratification des 5 ordonnances

L’assemblée nationale a adopté en première lecture, le 28/11/2017 à une large majorité (463 voix pour ; 74 contre), le projet de loi de ratification des cinq ordonnances réformant le droit du travail, prises sur le fondement de la loi d’habilitation du 15/09/2017. Le projet de loi de ratification…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 107418
• Publié le 28/11/2017 à 18:11
©  Concours Passerelle
La réussite : « un équilibre vie professionnelle/personnelle » pour les millenials (enquête Passerelle)

74 % des millennials considèrent que réussir sa vie, c’est concilier un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle, tandis que 39 % estiment que la réussite est synonyme de « gagner de l’argent ». C’est l’une des conclusions de l’enquête « Qu’est-ce que la réussite pour les millennials ? »…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 107405
• Publié le 28/11/2017 à 16:51
Bac+2/3 : Disneyland Paris et SNCF en tête du palmarès des employeurs idéaux (Universum)

Disneyland Paris pour les étudiants et SNCF pour les expérimentés sont les employeurs idéaux des Bac+2/3, selon l’étude du cabinet d’études et de conseil Universum, rendue publique le 28/11/2017, et qui porte pour la première fois sur les profils : •  BTS, DUT•  Licences professionnelles. Si les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 107359
• Publié le 28/11/2017 à 15:38
©  D.R.
Top 10 des recruteurs de la diversité : Crédit Agricole Centre-Est, Capgemini et SNCF récompensés

• Crédit Agricole Centre-Est pour « les bonnes surprises du recrutement sans CV » (grand prix)• Capgemini  pour « Quand diversité rime avec numérique ».• SNCF pour « aller chercher des candidats dans chaque territoire », Telles sont les trois grandes entreprises-ETI lauréates du Top 10 des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 107287
• Publié le 27/11/2017 à 18:52
©  D.R.
Réseaux sociaux d’entreprise : le retour sur investissement encore modeste (IGS-RH)

« 25 % des managers utilisent les réseaux sociaux d’entreprise. Ce taux chute à 17 % chez les collaborateurs de moindre niveau hiérarchique. Le retour sur investissement de ces outils semble encore modeste », déclare Jean Pralong, professeur titulaire de la chaire Intelligence RH & RSE de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 107266
• Publié le 27/11/2017 à 17:33
Spie : Elisabeth Rasmussen directrice des ressources humaines

Elisabeth Rasmussen est nommée directrice des ressources humaines de Spie, annonce le groupe le 27/11/2017. En poste depuis le 23/10/2017, elle intègre le comité exécutif du groupe. Elisabeth Rasmussen succède à Thierry Smagghe qui occupait la DRH du groupe Spie depuis 2007.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 107260
• Publié le 27/11/2017 à 16:25
Jurisprudences : sélection des décisions de la semaine

News Tank RH publie une sélection de jurisprudences sociales publiées depuis le 20/11/2017.

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 107195
• Publié le 27/11/2017 à 10:54