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250 millions d’euros du FPSPP affectés en 2018 au fonds de concours créé pour financer le PIC

Le FPSPP versera une contribution de 250 millions d’euros, en 2018, au fonds de concours spécialement créé pour gérer le PIC, indiquent deux sources syndicales à News Tank, le 30/11/2017. • Cette contribution exceptionnelle sera confirmée le 04/12/2017 lors de la réunion conclusive entre l’État et…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 107641
• Publié le 30/11/2017 à 21:07
©  D.R.
« Quel avenir pour la formation professionnelle en France ? » (livre blanc Urof-Synofdes)

« Peut-on tolérer que certains ne trouvent jamais leur place [dans les politiques de formations] parce que les uns estiment qu’ils ne remplissent pas les conditions de l’employabilité et que les autres ne veulent former que des personnes employables à court terme ? […] Au regard de notre ancrage…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 107639
• Publié le 30/11/2017 à 19:02
© News Tank
« C’est à la fonction RH d’accompagner la transformation » (Martine Bordonné, Orange)

« Nous imposions aux clients nos points de vue. Aujourd’hui, c’est l’extérieur qui nous challenge : il faut être rapide, agile. Et c’est à la fonction RH d’accompagner cette transformation. Les entreprises qui résisteront demain seront celles qui engageront cette transformation », selon Martine…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 107638
• Publié le 30/11/2017 à 18:51
©  D.R.
« Soft Skills, droit au CPF opposable et politique qualité exigeante » (Livre blanc des Urof)

« Peut-on tolérer que certains ne trouvent jamais leur place [dans les politiques de formations] parce que les uns estiment qu’ils ne remplissent pas les conditions de l’employabilité et que les autres ne veulent former que des personnes employables à court terme ? […] Au regard de notre ancrage…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 107619
• Publié le 30/11/2017 à 18:43
©  FineBokeh - stock.adobe.com © FineBokeh - stock.adobe.com
Ratification des « ordonnances Macron » : ce qu’il faut retenir des amendements adoptés (AN)

• Les ressources et expertises du CSE : l’employeur prendra intégralement en charge le financement de certaines expertises que peut demander l’unique instance représentative du personnel, et ce notamment lorsque le budget de fonctionnement qui lui est alloué ne le permet pas ; • Le droit d’alerte…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 107582
• Publié le 30/11/2017 à 18:41
©  D.R.
64 % des entreprises confrontées à au moins un risque professionnel en 2017 (Atequacy-Singer Avocats)

En 2017, les 2/3 (64 %) des entreprises ont déclaré au moins un risque professionnel : accident du travail, maladie professionnelle ou accident de trajet. C’est ce que révèle le baromètre Atequacy - Singer Avocats sur l’impact annuel des risques professionnels pour les entreprises, publiée le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 107636
• Publié le 30/11/2017 à 18:32
L’accompagnement, « l’enjeu majeur de la négociation formation » (conférence nationale Agefos PME)

« Il ne peut pas y avoir d’évolution des compétences des salariés sans un accompagnement optimal des salariés comme des entreprises », déclarent à l’unisson les représentants des cinq confédérations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO) et de la CPME qui négocient actuellement au niveau…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 107584
• Publié le 30/11/2017 à 18:21
©  D.R.
« Donner du pouvoir aux collaborateurs, supprimer les signes du pouvoir » (M.Thomas/IMA Technologies)

• Autoriser l’autonomie• Alléger le contrôle• Promouvoir la transparence• Favoriser l’égalité• Développer le travail collaboratif• Instaurer du plaisir à travailler ensembleTels sont les 6 axes mis en place par IMA Technologies, spécialiste de la relation client, pour rendre plus agile son…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 107572
• Publié le 30/11/2017 à 17:49
Scalian : Caroline Nancy DRH

Caroline Nancy est nommée directrice des ressources humaines de Scalian, ETI française d’ingénierie et de conseil, apprend News Tank le 29/11/2017. Elle rejoint, à ce titre, le comité exécutif du groupe et sera directement rattachée au président du groupe, Yvan Chabanne.Caroline Nancy était DRH…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 107589
• Publié le 30/11/2017 à 16:45
La parentalité : un enjeu réel pour la marque employeur ? (S. Cavaliero)

La prise en compte de la parentalité en entreprise est devenue un incontournable pour l’entreprise qui souhaite optimiser sa marque employeur. Être parent et travailler représentent une source régulière de difficultés, voire de conflits pour le salarié dans sa vie professionnelle :• baisse de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 107400
• Publié le 30/11/2017 à 16:38