Dialogue social & RSE : archives (page 415/1471)

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Métallurgie : accord égalité professionnelle et suppression des écarts de rémunération (04/2024)

L’UIMM et trois organisations syndicales représentatives de la branche métallurgie (CFDT, CFE-CGC et FO) ont signé le 24/04/2024 un accord relatif à l’égalité professionnelle et à la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la branche de la métallurgie, apprend…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Syndicats de salariés
• Article n° 334012
• Publié le
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Assurance chômage : prolongation des règles actuelles d’indemnisation jusqu’au 31/10/2024

Les règles actuelles d’indemnisation et de contribution du régime d’assurance chômage sont prolongées jusqu’au 31/10/2024 indique le décret n° 2024-853 du 30/07/2024, publié au JO le 31/07/2024. Le texte reconduit aussi le dispositif de bonus-malus sur les contrats courts jusqu’au 31/10/2024…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Négociations, Retraites, …
• Article n° 333999
• Publié le

Harcèlement : un enregistrement clandestin d’un entretien avec l’employeur peut être une preuve

Un enregistrement clandestin d’un entretien entre le salarié et l’employeur peut constituer une preuve recevable pour démontrer un harcèlement moral, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 10/07/2024. • Un salarié est embauché le 01/04/2010, en qualité de secrétaire. Il est licencié pour…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 333985
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Métallurgie : renforcer l’attractivité des entreprises de la branche pour les femmes (accord égalité)

L’UIMM et trois organisations syndicales représentatives de la branche métallurgie (CFDT, CFE-CGC et FO) ont signé le 24/04/2024 un accord relatif à l’égalité professionnelle et à la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la branche de la métallurgie, apprend…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 333862
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Foncia : les dispositions de l’accord de GEPP 2024-2027 

L’UES réseau Foncia a signé accord relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels le 14/06/2024 à l’unanimité des OS représentatives (CFDT et CFTC), apprend News Tank, le 30/07/2024. L’accord comporte des mesures relatives à la politique de recrutement, aux dispositifs de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 333916
• Publié le
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PIB : +0,3 % au 2e trimestre 2024, après +0,3 % au 1er trimestre (estimation Insee)

Le PIB en volume augmente de 0,3 % au deuxième trimestre 2024 après une augmentation de 0,3 % au premier trimestre 2024 d’après la dernière estimation de la croissance française publiée par l’Insee le 30/07/2024. La demande intérieure finale (hors stocks) repart légèrement à la hausse et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 333899
• Publié le

La retenue sur salaire est licite en cas de dépassement injustifié du crédit d’heures de délégation

Un employeur peut opérer une retenue sur le salaire du salarié, en cas de dépassement injustifié du crédit d’heures de délégation, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 10/07/2024. Cette retenue doit respecter la fraction saisissable du salaire. • Un salarié est embauché le 25/04/2013, en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 333903
• Publié le

Licenciement éco : un salarié licencié avant l’adoption d’un PSE peut en revendiquer l’application

Un salarié peut demander la réparation de son préjudice lorsqu’il est privé du bénéfice des dispositions d’un PSE adopté dans le même contexte économique après son licenciement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 26/06/2024. • Un salarié est embauché le 01/07/2015, en qualit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 333786
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Seniors : « Un taux d’activité qui augmentera nettement avec la réforme des retraites » (Insee)

« Le taux d’activité des seniors augmentera encore nettement en France au cours des prochaines années, en prenant en compte l’effet de la réforme des retraites de 2023 : il atteindrait 61 % en 2030 et 71 % en 2070 pour les personnes âgées de 60 à 64 ans (contre 41,6 % en 2023) », indique l’Insee…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 333747
• Publié le