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Caisse des Dépôts : Axel Rahola directeur adjoint des politiques sociales

Axel Rahola est nommé directeur adjoint des politiques sociales de la Caisse des Dépôts par Éric Lombard, directeur général du groupe, sur proposition de Marianne Kermoal-Berthomé, directrice des politiques sociales. Sa nomination prend effet le 03/06/2024, annonce la CDC le même jour. Depuis…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 326882
• Publié le 03/06/2024 à 16:11
©  FO Groupe RATP
RATP : FO en tête des élections des salariés administrateurs, devant la CGT et l’Unsa

Force Ouvrière arrive en tête du scrutin des représentants des salariés au conseil d’administration de la RATP avec 40,31 % des voix, à l’issue des élections qui se sont tenues du 27/05 au 31/05/2024. Les administrateurs sont élus pour une durée de cinq ans. La CGT arrive deuxième, avec…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 326935
• Publié le 03/06/2024 à 15:38
©  D.R.
Transitions Pro Île-de-France : Christophe Jurkew président, Franck Martignoni vice-président

Conformément aux règles de l’alternance paritaire tous les quatre ans au sein des associations Transitions Pro, Christophe Jurkew (Medef), succède à Pascal Coyo (FO) en tant que président de Transitions Pro Île-de-France, et Franck Martignoni (CFE-CGC) devient vice-président de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 326940
• Publié le 03/06/2024 à 14:22
©  D.R.
France Chimie nouveau membre de la communauté « Les entreprises s’engagent »

France Chimie annonce, le 03/06/2024, rejoindre le GIP « Les entreprises s’engagent ». L’organisation professionnelle se fait fort de : • développer l’insertion des jeunes, via l’alternance notamment, en poursuivant toutes les actions en faveur de l’orientation (Villages de la Chimie…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 326903
• Publié le 03/06/2024 à 13:59
Un représentant de l’employeur peut être licencié pour une relation intime avec une syndicaliste

Un salarié, représentant de l’employeur, peut être licencié pour faute grave s’il n’informe pas son employeur de sa relation intime avec une salariée, elle-même représentante syndicale et représentante du personnel, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 29/05/2024. • Un salarié est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 326929
• Publié le 03/06/2024 à 12:25
Henkel, GRTgaz , Conforama, Ubisoft… : les nominations de DRH en mai 2024 

News Tank publie une sélection de nominations de DRH intervenues en mai 2024.
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 326886
• Publié le 03/06/2024 à 11:43
©  D.R.
Commerce en gros des viandes : non agrément de l’annexe 1 de l’accord épargne salariale du 14/12/2023

L’accord du 14/12/2023 relatif à l’épargne salariale dans les industries et commerces en gros des viandes et son annexe 2 sont agréés par arrêté du 28/05/2024 (JO du 01/06/2024), à l’exception de l’annexe 1 relative à la trame d’un accord d’intéressement. En application de l’article L.3313-2 du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 326875
• Publié le 03/06/2024 à 10:12
Jurisprudence : sélection des dernières décisions

News Tank publie une sélection de jurisprudences sociales parues depuis le 27/05/2024.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 326871
• Publié le 03/06/2024 à 09:17
©  DGT
Négociations sur les classifications : un guide de la Direction générale du travail

Un guide de 77 pages détaillant les étapes d’une révision des classifications par les partenaires sociaux est publié par la Direction générale du travail le 29/05/2024. Il est diffusé à l’occasion d’un webinaire intitulé « Les clés pour réussir une révision sur les classifications », organisé le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 326803
• Publié le 31/05/2024 à 18:21
Faute grave : un salarié DRH peut être licencié en raison de sa liaison intime avec une salariée (CA)

Un DRH peut être licencié pour faute grave pour avoir entretenu une relation intime avec une de ses subordonnées sans en informer son employeur, juge la cour d’appel de Bordeaux dans un arrêt du 17/04/2024. • Un salarié est embauché le 09/05/2016 en qualité de DRH. Il est licencié pour faute…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 326746
• Publié le 31/05/2024 à 15:24