« La pédagogie, constitutive de la maturité du dialogue social » (Pierre de Villeneuve, Deloitte)

"Nous devons moderniser la façon de voir le dialogue social avec une intégration plus importante du salarié. Lors d’un PSE, le Code du travail pousse les entreprises à se focaliser sur les salariés qui vont perdre leur emploi. Cependant, les entreprises ont tendance à oublier ceux qui restent et qui porteront le business model de demain"...