« La pédagogie, constitutive de la maturité du dialogue social » (Pierre de Villeneuve, Deloitte)

« Nous devons moderniser la façon de voir le dialogue social avec une intégration plus importante du salarié. Lors d’un PSE, le Code du travail pousse les entreprises à se focaliser sur les salariés qui vont perdre leur emploi. Cependant, les entreprises ont tendance à oublier ceux qui restent et qui porteront le business model de demain », indique Pierre de Villeneuve, associé capital humain chez Deloitte, dans un entretien à News Tank le 13/11/2024, au sujet de la place du dialogue social dans des entreprises en transformation, notamment lors de PSE.

« D’où l’importance cruciale d’un dialogue social de qualité. Les représentants du personnel peuvent aider la direction à comprendre les enjeux du corps social et les attentes des salariés, à condition qu’elle soit à l’écoute. Pour prendre…