Dialogue social & RSE : archives (page 1204/1471)

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« Se questionner sur l’influence qu’on exerce au travers de son travail » (A. Russbach, réalisateur)

Place du travail, vulnérabilité et accomplissement professionnels, idéal de réussite sociale et de consommation sont quelques-uns des thèmes abordés par Antoine Russbach, réalisateur du film « Ceux qui travaillent » en salles le 25/09/2019, lors d’un entretien avec News Tank. Dans ce film…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 160376
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Bâtiment : « Premier tour de chauffe après l’ordonnance de référé » (Pascal Barbey, FNCB-CFDT)

« La négociation d’aujourd’hui (19/09/2019) sur la mise en place de deux CCN, qui a lieu dans les locaux de la CFDT, servira de tour de chauffe à l’ensemble des partenaires, après l’ordonnance de référé du 17/09/2019 qui affirme la pertinence de deux champs de conventions collectives et de deux…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 160647
• Publié le

Le montant de l’indemnité conventionnelle s’apprécie à la date d’interruption du préavis

Le montant de l’indemnité conventionnelle de licenciement s’apprécie à la date d’interruption du préavis pour faute grave, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 11/09/2019. • Un salarié est embauché le 04/09/1995 en qualité de directeur d’un centre de santé. Il est licencié pour…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 160502
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Bâtiment : deux CPPNI peuvent être mises en place si la distinction est objective et légitime

Un accord collectif peut mettre en place plusieurs CPPNI dans le secteur du bâtiment si le critère de distinction choisi est objectif et légitime, juge le TGI de Paris dans un jugement du 17/09/2019. Le nombre de salariés est un critère de distinction remplissant ces conditions. • La ministre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 160624
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63 % des managers ne souhaitent pas le rester dans les prochaines années (Étude BCG Ipsos)

• Seuls 37 % des managers interrogés en France, en Allemagne, au Royaume-Uni et aux États-Unis veulent le rester dans les prochaines années ; • La Chine fait exception, avec 70 % des managers qui souhaitent le rester ; • 81 % des managers interrogés en France, en Allemagne, au Royaume-Uni et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 160609
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70 % des salariés estiment que leur travail est nerveusement fatigant (Malakoff Médéric Humanis)

• 70 % des salariés estiment que leur travail est nerveusement fatigant ; • 37 % des salariés évaluent leur qualité de vie au travail avec une note de 8/10, un chiffre en augmentation pour la 4e année consécutive ; • 74 % des salariés se déclarent contents de travailler dans leur entreprise, un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 160389
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Doctissimo : période d’adaptation et réversibilité permanente en matière de télétravail (accord)

• Le télétravail est exclusivement basé sur le principe de volontariat ; • Il est limité à un jour par semaine, le mardi ou le jeudi ; • En cas de demandes simultanées, la priorité est donnée aux salariés dont le temps de trajet domicile/lieu de travail excède 30 minutes ; • Une anciennet…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 160516
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Bâtiment : thèmes et calendrier des négociations proposées par la Capeb dans l’accord du 14/05/2019

• « La loyauté et la régularité de la négociation engagée par la Capeb » sont « validées » par l’ordonnance de référé du TGI de Paris rendue publique le 17/09/2019 ; • « L’ordonnance réaffirme la pertinence de deux champs de conventions collectives et de deux CPPNI (Commissions paritaires…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 160527
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Période d’essai : prise en compte des jours calendaires pour calculer la durée de la prolongation

La prolongation d’une période d’essai n’est pas limitée aux seuls jours ouvrables, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 11/09/2019. • Un salarié est embauché le 17/02/2014 par un groupement d’intérêt économique. Le contrat prévoit une période d’essai de quatre mois. Celle-ci est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 160496
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• Mis à jour le
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Index égalité femmes/hommes : les ETI obtiennent une note moyenne de 82/100 

« À travail de valeur égale, le salaire des femmes reste inférieur de 9 % à celui des hommes. Cet écart s’élève à 25 % tout poste confondu et à 37 % au moment du départ à la retraite. C’est socialement inacceptable, dans un pays qui a placé l’égalité au cœur du pacte républicain. C’est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 160392
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