Dialogue social & RSE : archives mai 2026 (page 13/18)

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©  D.R.

« Médico-social : santé mentale sous tension » (Qualisocial - 12/05/2026)

« 30,6 % des professionnels du secteur médico-social sont en situation de fragilité mentale », indique Qualisocial le 12/05/2026. Cette statistique fait partie du focus « Santé mentale dans le médico-social : un engagement intact, mais une santé mentale sous tension », issu de la troisième édition…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : QVCT, Santé - Sécurité, Santé mentale, …
• Article n° 440803
• Publié le
©  D.R.

« Gérer l’imperfection et avoir le goût des autres » (Jean-Denis Combrexelle)

« La conférence de clôture de la conférence Travail Emploi Retraites se tiendra début juillet 2026. Les garants, Anne-Marie Couderc, ancienne ministre du Travail, et Pierre Ferracci, président du Groupe Alpha, produiront pour début septembre un rapport. Il intégrera les points de divergence et les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Dialogue social, …
• Article n° 440684
• Publié le
©  Romain Vincens

PJL lutte contre les fraudes : adoption définitive du texte au Sénat le 11/05/2026

Les sénateurs adoptent l’accord sur le projet de loi relatif à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales, trouvé en commission mixte paritaire, le 11/05/2026. Le scrutin compte 343 votes exprimés dont 244 favorables et 99 défavorables. Les députés et sénateurs réunis en Commission mixte…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Formation, Lois & Réglements, …
• Article n° 440690
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©  OCDE

Rapport « Pay Transparency in Progress » (OCDE)

« La mise en œuvre du principe “à travail égal, salaire égal” et “travail de valeur égale” est une étape fondamentale pour lutter contre les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, notamment sur les marchés du travail marqués par une forte ségrégation professionnelle », indique le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Rémunérations, …
• Article n° 440686
• Publié le

Transparence salariale : « Un potentiel considérable pour réduire les inégalités persistantes » (OCDE)

« La mise en œuvre du principe “à travail égal, salaire égal” et “travail de valeur égale” est une étape fondamentale pour lutter contre les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, notamment sur les marchés du travail marqués par une forte ségrégation professionnelle », indique le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 440668
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[News Tank TV] Pouvoir, management, actualité : analyses et commentaires de Jean-Denis Combrexelle

• Simplification du Code du travail, • Rejet du projet de loi transposant l’accord paritaire sur la rupture conventionnelle, • Difficultés sur la transposition de la directive européenne pour la transparence salariale, • Nécessité de « gérer l’imperfection », • Point sur la conférence…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Dialogue social, Retraites, …
• Article n° 440523
• Publié le
©  D.R.

CCN : extension de plusieurs accords (travail temporaire, BTP, métallurgie…)

Les dispositions de plusieurs accords et avenants sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés des CCN concernées, par plusieurs arrêtés publiés dans le Journal officiel les 08/05/2026 et 10/05/2026. Sont ainsi étendus : • L’accord du 20/02/2026 relatif aux salaires…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 440600
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©  Assemblée nationale et Sénat

[Agenda] Les rendez-vous politiques du secteur de l’emploi de la semaine du 11/05/2026

• Présentation du rapport sur la transposition de la directive dite « transparence salariale » par les rapporteures Virginie Duby-Muller, Firmin Le Bodo et Karine Lebon, devant la commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale ; • Audition de Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Pouvoirs publics
• Article n° 440624
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©  D.R.

AT/MP : cinq textes sur l’indemnisation de l’incapacité permanente (JO)

Cinq textes publiés au Journal officiel du 10/05/2026 précisent les modalités d’indemnisation de l’incapacité permanente des victimes d’accidents du travail et de maladies professionnelles, ainsi que plusieurs dispositions relatives au suivi individuel de l’état de santé des travailleurs. Il…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité, Pouvoirs publics
• Article n° 440608
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©  D.R.

Réforme des retraites : adaptation de l’âge de départ à la retraite anticipée pour carrière longue (JO)

« Adapter l’âge de départ à la retraite anticipée pour carrière longue pour les assurés qui relèvent du régime général et des régimes de la fonction publique ayant débuté leur activité avant vingt ans afin de tenir compte de la suspension de la réforme des retraites de 2023 issue de la loi de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Retraites
• Article n° 440610
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