Dialogue social & RSE : archives 2023 (page 55/154)

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Rentrée scolaire : attribution de bons d’achat pour les salariés ayant des enfants de moins de 26 ans

Des bons d’achat peuvent être remis par le CSE aux salariés ayant des enfants pour la rentrée scolaire. Ces bons d’achat bénéficient, sous conditions cumulatives, d’une exonération de cotisations et de contributions de Sécurité sociale, indique le site de l’Urssaf le 28/08/2023. Pour être…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 298406
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REF 2023 : « Nous devons être très vigilants quant aux nouveaux clivages du travail » (Olivier Dussopt)

« Nous devons être très vigilants quant aux nouveaux clivages du travail amenés par ces nouveaux questionnements, car le travail n’est pas le même pour tous tant dans sa nature que dans ses conditions d’exercice », déclare Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 298126
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Inaptitude : l’absence de reprise du versement du salaire ne donne pas le droit à un préavis

Le manquement de l’employeur à son obligation de reprendre le versement du salaire dans le délai d’un mois à compter de l’avis d’inaptitude ne prive pas le licenciement pour inaptitude de cause réelle et sérieuse, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 05/07/2023. Par conséquent, le salarié ne…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 298343
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CETU, carrières, seniors : « Un ou plusieurs documents d’orientation à l’étude » (Olivier Dussopt)

« Nous travaillons actuellement sur un projet de document(s) d’orientation sur les négociations paritaires à venir autour du travail. Notre souhait est d’ouvrir trois discussions : • Une première sur le CET universel (CETU) ; • Une autre sur la question des carrières et des parcours…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 298322
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Intermittents : les personnalités qualifiées nommées au comité d’expertise sur l’indemnisation (JO)

Sont nommées en qualité de personnalités qualifiées du comité d’expertise sur les aides spécifiques applicables en matière d’indemnisation des artistes et des techniciens intermittents du spectacle par un arrêté du ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion et du ministre de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 298337
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ALDI France : Alberic Criquet DRH France

Alberic Criquet est nommé directeur des ressources humaines France d’ALDI, apprend News Tank le 28/08/2023.  Alberic Criquet a été responsable ressources humaines d’ALDI de septembre 2020 à juin 2023. Il a rejoint ALDI en 2007 en qualité de responsable de secteur. De 2011 à 2020 il a occupé la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 298222
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Seniors : « Rendre obligatoire leur formation pour qu’ils soient maintenus en emploi » (Sophie Binet)

« On sait qu’après 55 ans, les entreprises ne veulent plus des seniors. Il faut d’abord mettre fin aux licenciements massifs des seniors qui sont les premiers concernés par les ruptures conventionnelles collectives et les licenciements, en décourageant les employeurs d’y recourir », déclare Sophie…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 298304
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Salaires : « Des négociations régulières dans les entreprises et les branches » (Marylise Léon, CFDT)

« La question salariale se traite d’abord dans les entreprises et dans les branches professionnelles. Les organisations patronales ont pris des engagements dans l’ANI conclu en février 2023 sur le partage de la valeur : elles vont devoir négocier sur les classifications, la mixité des métiers, la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 298301
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REF 2023 : « Sortir des trappes à bas salaire est un chantier crucial et prioritaire » (É. Borne)

« Comment sortir des trappes à bas salaire ? C’est un chantier crucial et prioritaire. Nous devons améliorer ce mode de fonctionnement pour inciter (et non pas décourager) les entreprises à augmenter les salaires. Les augmentations de salaire doivent se traduire par une augmentation du pouvoir…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 298131
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REF 2023 : « N’enrayons pas la nécessaire remise à niveau de notre tissu productif » (Patrick Martin)

« Nous avons besoin de cohérence, c’est-à-dire d’un cap stable, mais aussi d’un rapport de confiance entre l’État et la société civile, les partenaires sociaux et le Parlement. Nos entreprises ont contribué ces dernières années non au creusement des déficits et des dettes, mais bien à un surcroît…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 298249
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