Dialogue social & RSE : archives septembre 2021 (page 14/14)

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Bilatérales : « FO n’ira pas dans une discussion sur le retour d’une réforme des retraites » Y.Veyrier

« J’ai dit très clairement [au Premier ministre] que FO ne s’inscrira pas dans un retour d’une discussion sur une réforme des retraites. J’ai rappelé au Gouvernement qu’on était déjà, avec la réforme passée, lorsqu’on enlève les carrières longues, en moyenne à 63,5 ans d’âge de liquidation de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 227162
• Publié le

Start-ups industrielles : « Leur offrir un cadre favorable pour se développer » (rapport IGF/CGE)

« L’enjeu pour la puissance publique est d’offrir un cadre favorable aux start-ups qui sont prêtes à prendre le risque de l’industrialisation. Il s’agit ainsi : • d’augmenter le nombre de projets d’industrialisation puis de production à l’échelle en France, • d’offrir un aboutissement concret…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 227147
• Publié le
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Violences conjugales :« Les entreprises ont un rôle à jouer dans le repérage de ces femmes » (É.Moreno)

« Il est impossible que l’État se décharge d’un sujet aussi important que celui des violences conjugales. Avec Élisabeth Borne, nous avons travaillé main dans la main avec les entreprises pour intégrer cette problématique dans les différents plans de santé au travail afin de réduire au maximum…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 227125
• Publié le

Un salarié victime de harcèlement ne peut pas être licencié pour faute grave pour son agressivité

L’employeur ne peut pas licencier un salarié qui a commis des agressions verbales envers sa supérieure pour faute grave, lorsque ce comportement résulte du harcèlement moral dont il était victime, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 12/05/2021. • Un salarié est embauché en qualité de VRP…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 227148
• Publié le
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Covid-19 : « Nous pouvons faire preuve d’un optimisme prudent » (Gabriel Attal)

« Si nous pouvons envisager cette rentrée sereinement c’est aussi parce que la situation sanitaire s’améliore », déclare Gabriel Attal, porte-parole du Gouvernement à la suite du Conseil des ministres le 01/09/2021. « Il est encore bien trop tôt pour considérer que le virus est derrière nous, mais…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 227144
• Publié le

Passe sanitaire : un arrêté imposant le passe dans un centre commercial suspendu par le juge

• Le préfet des Hauts-de-Seine a fixé la liste des grands magasins et centres commerciaux dont l’accès est subordonné à la présentation d’un passe sanitaire par un arrêté du 14/08/2021. • Les mesures de restriction imposées par le préfet ne prévoient aucun aménagement permettant de réserver…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 227135
• Publié le
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Pénurie de compétences : « L’entreprise n’a pas été mise au cœur du dispositif de formation » (CPME)

« Beaucoup d’entrepreneurs et de secteurs professionnels n’arrivent pas à trouver les compétences qu’ils cherchent. C’est le sujet que je voudrais aborder avec le Premier ministre : comment, d’une façon concrète, résoudre cette équation à multiples inconnus pour faire en sorte que ceux qui ont…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 227082
• Publié le
• Mis à jour le
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Colas Rail : Anahi Sandoval nommée DRH

Anahi Sandoval est nommée DRH de Colas Rail, la filiale rail du groupe Colas (projets d’infrastructure ferroviaire). Elle est également membre du Comex de Colas Rail à compter du 01/09/2021. Anahi Sandoval, 44 ans, a rejoint Colas Rail en août 2021 après 20 ans d’une carrière internationale…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 227071
• Publié le