Dialogue social & RSE : archives mars 2021 (page 15/18)

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Thales : signature d’un accord unanime pour soutenir l’emploi, l’activité et préparer l’avenir

• Un dispositif renforcé d’accompagnement à la mobilité géographique (rétroactif au 01/07/2020) ; • Un dispositif d’accompagnement des mesures d’âge ; • Le maintien de la politique d’emploi des jeunes en soutenant l’apprentissage et le recrutement de jeunes diplômés ; •  Renforcer la mobilit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 210289
• Publié le
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Exploitations agricoles, vinicoles et forestières : extension de 9 avenants (JO)

Les dispositions de neuf avenants sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés des exploitations agricoles, vinicoles et forestières concernées, par 9 arrêtés publiés au JO du 05/03/2021. Le tableau ci-dessous détaille les avenants étendus.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 210470
• Publié le

Harcèlement sexuel : sanctionner le salarié coupable avec un avertissement n’est pas suffisant

Un employeur manque à son obligation de sécurité de manière suffisamment grave lorsqu’il sanctionne un salarié coupable de harcèlement sexuel avec un avertissement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 17/02/2021.  • Une salariée est embauchée le 21/01/1991 en qualité d’attachée…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 210445
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« J’invite solennellement les personnels des Ehpad à se faire vacciner très rapidement » (J. Castex)

« L’analyse des derniers chiffres et les retours des échanges avec les élus de ces territoires me conduisent à arrêter quatre séries de mesures » déclare Jean Castex, le Premier ministre, lors d’une conférence de presse consacrée à la crise sanitaire, le 04/03/2021. • « Étendre le dispositif de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 210376
• Publié le
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Concilier vies personnelle et professionnelle : mission confiée à Christel Heydemann et Julien Damon

• Réaliser un état des lieux en matière de conciliation des temps dans le milieu professionnel ; • Formuler des propositions dont les partenaires sociaux pourront se saisir afin de mieux prendre en compte la question de la parentalité en entreprise ; • Formuler des propositions d’évolutions…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 210364
• Publié le
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Hôtels : baisse de 64 % des nuitées au 4e trimestre 2020 par rapport au 4e trimestre 2019 (Insee)

• La fréquentation des hôtels atteint 16,9 millions de nuitées au 4e trimestre 2020. Elle baisse de 64 % par rapport à la même période en 2019 ; • Comme lors du premier confinement, la baisse de fréquentation est la plus forte en Île-de-France : la région perd 80 % de nuitées hôtelières au 4e…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 210355
• Publié le
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Entreprises du médicament : revalorisation de 0,8 % pour l’année 2021 sur les SMC (accord)

• Revaloriser l’ensemble des salaires minima conventionnels de 0,8 % au 01/01/2021 ; • Porter le salaire minimum mensuel plancher sur les premiers groupes de la grille de classification à 1623 € bruts (au lieu de 1610 € bruts) à partir d’un an d’ancienneté dans l’entreprise ; • Rappeler…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 210250
• Publié le
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Diocèses de l’Église, industries des métaux, agriculture : extension de 2 accords et 6 avenants (JO)

Les dispositions de deux accords et de six avenants sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés des conventions collectives concernées, par 8 arrêtés publiés au JO du 04/03/2021. Le tableau ci-dessous détaille les accords et avenants étendus.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 210282
• Publié le

Accident du travail : faute inexcusable de l’employeur qui n’a pas informé le salarié des consignes

Un employeur commet une faute inexcusable lorsqu’il ne porte pas à la connaissance du salarié, victime d’un accident du travail, les consignes d’un protocole d’accueil liées aux déplacements des différents véhicules au sein des établissements, juge la Cour de cassation dans un arrêt du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 210306
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Allongement du congé paternité : modification du fractionnement, délais de prévenance (projet décret)

• Fixer les délais de prévenance par le salarié de son employeur pour bénéficier du congé de « paternité et d’accueil de l’enfant » qui sera allongé à partir du 01/07/2021 ; • Fixer les possibilités de fractionnement de sa partie non obligatoire ; • Allonger sa période de prise de congé à 6…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 210287
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