Dialogue social & RSE : archives septembre 2019 (page 11/13)

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Retraite : « Il y aura des perdants, c’est le principe du régime universel » (G.Roux de Bézieux, Medef)

Sur les retraites, « il y a eu 18 mois de concertations donc on ne repart pas de zéro. Je salue le travail qui a été fait par Jean-Paul Delevoye. Son rapport clair et limpide fait des recommandations que nous ne partageons pas toutes, mais nous soutenons ce travail », déclare Geoffroy Roux de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 155347
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« La réforme des retraites entre dans une nouvelle phase » (Édouard Philippe)

« L’arrivée de Jean-Paul Delevoye au Gouvernement marque l’entrée de la réforme des retraites dans une nouvelle phase », déclare Édouard Philippe, à l’issue du Conseil des ministres et du séminaire gouvernemental, le 04/09/2019. « La réforme des retraites était la priorité de ce séminaire…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 155275
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Avis relatif au rattachement de trois nouvelles communes à trois conseils de prud’hommes (JO)

Rattacher les nouvelles communes de : • Blanc-Coteaux au conseil de prud’hommes d’Epernay (Marne) ; • Les Monts du Roumois au conseil de prud’hommes de Bernay (Eure) ; • Val-de-Moder au conseil de prud’hommes d’Haguenau (Bas-Rhin). Tel est l’objet de l’avis relatif à la situation de certains…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 155238
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Entreprises de proximité : 18 % ont embauché au premier semestre 2019 (baromètre U2P)

18 % des entreprises de proximité ont embauché au premier semestre 2019, contre 16 % au premier semestre 2018. Les secteurs qui anticipent le plus une augmentation de leurs effectifs sont : - L’artisanat de l’alimentation (20 % des entreprises veulent recruter) ; - L’hôtellerie-restauration…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 155126
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Un salarié ne peut pas être licencié pour faute grave pour ses réactions au harcèlement qu’il subit

Un salarié victime de harcèlement ne peut pas être licencié pour faute grave si les faits reprochés sont la conséquence du harcèlement qu’il subit, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 10/07/2019. • Un salarié est embauché en CDI le 01/08/1997 en qualité de standardiste. Il est promu…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 155115
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Économie : croissance ou pas croissance ? (Hubert Landier)

Est-il pertinent de chercher à évaluer ce qui appartient peut-être déjà au passé ? La vie des sociétés développées est largement fondée sur une quête du Graal qui se mesure par le taux de croissance. Le taux de croissance représente la promesse d’une prospérité accrue, d’une augmentation du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 155197
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