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« Le DRH est embourbé dans des négociations contraintes » (Michèle Rescourio-Gilabert, IST)

« Il est frappant de voir combien le DRH est embourbé dans des négociations contraintes. La fonction RH est cantonnée à des tâches formelles. Elle n’a plus le temps de travailler sur ce qui intéresse vraiment les salariés », déclare Michèle Rescourio-Gilabert, directrice adjointe de l’Institut…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 147904
• Publié le 22/05/2019 à 16:15
Annulation d’une rupture conventionnelle : obligation de réintégration du salarié protégé

L’annulation de l’autorisation administrative de l’inspecteur du travail entraîne l’annulation de la rupture conventionnelle, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 15/05/2019. Le salarié protégé doit être réintégré dans son emploi ou un emploi équivalent. L’employeur qui n’exécute pas cette…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 147895
• Publié le 22/05/2019 à 11:33
©  D.R.
MSA : extension d’un accord collectif de travail relatif au délai de carence entre deux CDD (JO)

Les dispositions de l’accord collectif de travail du 11/12/2018, relatif au délai de carence entre deux CDD concernant le personnel de la Mutualité sociale agricole (MSA), sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application professionnel et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 147869
• Publié le 22/05/2019 à 10:41
©  https://www.mgen.fr/
MGEN : signature d’un accord sur le CSE

• La mise en place de 5 CSE correspondant aux 5 entités juridiques du groupe MGEN (MGEN, MGEN Action sanitaire et sociale, MGEN Centres de santé, MGEN Union et MGEN Technologies) ;  • La mise en place d’un CSEC pour l’UES MGEN ; • 214 représentants de proximité ; • Valorisation de l’usage du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 147835
• Publié le 21/05/2019 à 18:36
©  D.R.
7es Rencontres du dialogue social des secteurs public et privé à Suresnes le 15/10/2019

• Après les gilets jaunes : quel dialogue social pour demain ? • Décryptage de l’année sociale 2019 : les nouvelles formes de mouvements sociaux remettent-elles en cause ou renforcent-elles l’intérêt d’un dialogue social ? • De la colère à la violence, le dialogue social comme…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 147823
• Publié le 21/05/2019 à 17:36
©  D.R.
Thales : signature d’un accord d’anticipation avec un volet GPEC et GAE

• Des démarches de GPEC ; • Des mesures de GAE à mettre en place dans les sociétés confrontées à des difficultés économiques ou industrielles prévisibles à court terme (18 mois) ou à un risque de rupture technologique rapide ; Tels sont les deux volets de l’accord groupe visant à favoriser le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 147729
• Publié le 21/05/2019 à 15:34
Dérogation au repos dominical : les salariés doivent être affectés aux activités dérogatoires

Une entreprise peut déroger au repos dominical seulement pour les salariés étant affectés aux activités dérogatoires prévues par l’article R.3132-5 du Code du Travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 09/05/2019. • Un syndicat conteste l’existence d’un cas de dérogation permanente de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 147346
• Publié le 21/05/2019 à 14:53
©  D.R.
Groupe Thales : accord sur la GPEC / Gestion active de l’emploi (04/2019)

• Des démarches de GPEC ; • Des mesures de GAE à mettre en place dans les sociétés confrontées à des difficultés économiques ou industrielles prévisibles à court terme (18 mois) ou à un risque de rupture technologique rapide ; Tels sont les deux volets de l’accord groupe visant à favoriser le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 148158
• Publié le 21/05/2019 à 00:00
Forfait : le nombre d’heures supplémentaires incluses dans la rémunération doit être précisé

Une convention de forfait doit préciser le nombre d’heures supplémentaires incluses dans la rémunération convenue, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 09/05/2019. Par ailleurs, la rémunération variable ne doit pas être fixée uniquement par l’employeur. Enfin, l’employeur doit prouver qu’il…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 147328
• Publié le 20/05/2019 à 17:09
Orange : accord sur la mise en place du CSE et sur l’exercice du droit syndical

• Un CSEC, • 14 CSEE et 86 CSSCT, • Des représentants de proximité, • Des actions de formation dans le cadre de l’exercice du mandat syndical, • Des instances spécifiques telles que les instances paritaires pour l’examen des situations individuelles afin de s’adapter à la diversité des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 147680
• Publié le 20/05/2019 à 16:42