Archives 2026 (page 255/279)

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Cadres et management : « Une relation paradoxale, entre satisfaction et désaffection » (Apec)

La part des cadres non-managers souhaitant le devenir est passée de 42 % en 2022 à 34 % en 2025. Tel est l’un des enseignements de l’étude « Focus cadres et management », publiée par l’Apec le 20/01/2026. « En dépit d’une relation managériale jugée de bonne qualité, l’attractivité du management…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 427046
• Publié le
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Transparence salariale : « Aller vite, sans nous enfermer dans un calendrier excessif » (J.-P. Farandou)

« Les discussions ont commencé. Nous souhaitons aller vite, mais sans nous enfermer dans un calendrier excessif, car il est indispensable de laisser le temps au dialogue social. Une réunion de négociation est prévue le 29/01/2026. Sera-t-elle conclusive ? Nous verrons », déclare Jean-Pierre…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 427060
• Publié le
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Azqore : Amel Farhan DRH

Amel Farhan est nommée DRH d’Azqore et intègre le comité de direction, annonce la filiale du Crédit Agricole le 19/01/2026. Elle succède à Xavier Perrin, qui occupait ces fonctions depuis octobre 2018. Amel Farhan était, depuis mars 2022, responsable adjointe des RH d’Azqore, qu’elle a rejoint…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 427016
• Publié le
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Accès frauduleux aux données de l’Urssaf : 12 millions de salariés potentiellement concernés

L’Urssaf (Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d’allocations familiales) a lancé un appel à la vigilance sur des risques d’hameçonnage après la détection d’un accès frauduleux à une interface contenant des données des déclarations préalables à l’embauche, le…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Cybersécurité
• Article n° 427024
• Publié le
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Budget 2026 : « Un budget de renoncement, soutenu par responsabilité » (CPME)

« La CPME prend acte de la proposition finale de budget pour 2026. Dans un contexte d’instabilité politique, économique et internationale, la France a besoin d’un budget. C’est pourquoi, malgré de profonds désaccords sur le fond, la CPME appelle à son adoption, par sens des responsabilités »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisations d’employeurs
• Article n° 427034
• Publié le
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Apprentissage : « Les métiers en tension constituent une piste de réflexion » (Jean-Pierre Farandou)

« Nous avons commencé à examiner de près le fonctionnement des centres de formation et nous avons identifié des abus, des dysfonctionnements et des problèmes de qualité. Certains acteurs profitent du système. C’est un double problème : pour les jeunes, qui peuvent se retrouver dans des formations…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Opco
• Article n° 427027
• Publié le

Missions locales : définition des modalités d’exercice de la responsabilité conjointe

L’arrêté du 15/12/2022 relatif à l’exercice de la responsabilité conjointe du traitement de données à caractère personnel dénommé « I-MILO » est abrogé, par arrêté du 15/01/2026 publié au Journal officiel le 20/01/2026. Les modalités d’exercice de la responsabilité conjointe par le directeur…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 427017
• Publié le
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CCN : extension de plusieurs accords et avenants (travaux publics, domaines skiables)

Les dispositions de plusieurs accords et avenants sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés des CCN concernées, par plusieurs arrêtés publiés au Journal officiel du 20/01/2026. Sont ainsi étendus : • Accord du 28/10/2025 relatif à l’activité partielle de longue…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Accords conventionnels
• Article n° 427015
• Publié le
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Sanitaire : « Une dotation Opco fondée sur la consommation réelle du dispositif Pro-A » (Axess)

« Nos formations sont pour certaines longues et coûteuses, notamment celle d’infirmier (9 000 €) ou d’éducateur spécialisé (7 000 €) pour ne parler que des coûts pédagogiques. Le coût total pour un infirmier s’élève avec la rémunération à 110 000 € environ. Pour un éducateur spécialisé le coût…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Opco
• Article n° 426991
• Publié le