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Promotion interne : « Un taux à 2,9 % pour les salariés des professions intermédiaires » (Étude Apec)

« Sur 1 000 salariés non-cadres, 12 sont devenus cadres (soit 1,2 %) en 2022. Les salariés des professions intermédiaires affichent le taux de promotion interne le plus important (2,9 % des salariés), et les ouvriers le plus faible (0,2 %) », selon l’étude de l’Apec intitulée « Promotions internes…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 428612
• Publié le 30/01/2026 à 18:00
©  Apec
Étude « Promotions internes au statut cadre un levier pour les salariés et les entreprises » (Apec)

« Les salariés des professions intermédiaires affichent le taux de promotion interne le plus important (2,9 % des salariés), et les ouvriers le plus faible (0,2 %) », selon l’étude de l’Apec intitulée « Promotions internes au statut cadre, un levier important pour les salariés et les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 428630
• Publié le 30/01/2026 à 17:34
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Adecco : recrutement de 1 700 personnes pour la saison sportive 2026

Adecco recrute 1 700 talents pour la saison sportive 2026, annonce l’acteur de l’emploi et des ressources humaines, le 27/01/2026. Cette campagne nationale s’inscrit dans le cadre de la préparation des grands événements sportifs de l’année, tels que le Rolex Monte-Carlo Masters, les 24 Heures du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Marque employeur , Talent développement
• Article n° 428619
• Publié le 30/01/2026 à 17:30
©  D.R.
France Travail : « Accompagner les Français tout au long de leur carrière » (Thibaut Guilluy, DG)

« France Travail a vocation à devenir un véritable compagnon des Français tout au long de leur carrière, mais plus seulement au moment des ruptures. Il s’agit d’accompagner les transitions, les bifurcations et les parcours professionnels, du plus jeune âge jusqu’à la retraite », déclare Thibaut…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement, Pouvoirs publics
• Article n° 428567
• Publié le 30/01/2026 à 17:00
©  D.R.
Faute grave : exercer une activité concurrente à son employeur par une auto-entreprise est une faute

Le fait pour un salarié de créer et d’exercer, sous le statut d’auto-entrepreneur, une activité directement concurrente à celle de son employeur est constitutif d’une faute grave, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 14/01/2026. Il importe peu que son activité ait été résiduelle ou exercée…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Organisation du travail, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 428591
• Publié le 30/01/2026 à 16:30
©  CC BY 4.0 - Maxime Huriez
PJL lutte contre les fraudes : « Un texte qui permettra de renforcer les outils » (Jean-Pierre Farandou)

« Concernant le volet “fraudes sociales” du projet de loi de lutte contre les fraudes, qui m’intéresse particulièrement en tant que ministre du Travail, il s’agit d’un texte important, parce qu’il permettra de renforcer les outils de lutte contre les fraudes », déclare Jean-Pierre Farandou…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 428589
• Publié le 30/01/2026 à 16:00
©  D.R.
Mobilité internationale : augmentation des départs prévus dans 23 % des entreprises en 2026 (WTW)

« Les directions RH prévoient une augmentation des départs à l’étranger, pour la première fois depuis 2020. 23 % des entreprises interrogées annoncent une croissance de leur population internationale dans les douze prochains mois. » Tel est l’un des principaux enseignements de l’enquête WTW sur…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Expérience collaborateur, International, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 428525
• Publié le 30/01/2026 à 15:30
Enquête « Les tendances 2025 de la mobilité internationale et les avantages sociaux » (WTW)

« Les directions RH prévoient une augmentation des départs à l’étranger, pour la première fois depuis 2020. 23 % des entreprises interrogées annoncent une croissance de leur population internationale dans les douze prochains mois. » Tel est l’un des enseignements principaux de l’enquête WTW sur…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Expérience collaborateur, International, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 428552
• Publié le 30/01/2026 à 15:18
©  La France Mutualiste
Épargne : « Nous voulons renforcer l’éducation financière » (Xavier Fontquerni-Ribe, La France Mutualiste)

« Parmi nos priorités pour 2026, nous souhaitons renforcer l’éducation financière. Pour cela, deux dimensions sont essentielles. Tout d’abord, notre inscription pleine et entière dans la stratégie du groupe Malakoff Humanis, qui repose sur “une épargne claire pour tous” : donner des repères…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Diversité - Inclusion, Formation, …
• Article n° 428462
• Publié le 30/01/2026 à 15:00
©  Schneider Electric
Freelance : « Un canal alternatif pour accéder aux compétences critiques » (Marie Vezy, Schneider Electric)

« Nous faisons partie de la fonction RH et pilotons un programme global consacré au freelancing, considéré comme une innovation au sein de Schneider Electric. L’objectif est d’expérimenter le freelancing comme un canal alternatif pour accéder à des compétences critiques, lorsque celles-ci ne sont…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, Compétences, …
• Article n° 428398
• Publié le 30/01/2026 à 13:30