Promotion interne : « Un taux à 2,9 % pour les salariés des professions intermédiaires » (Étude Apec)

« Sur 1 000 salariés non-cadres, 12 sont devenus cadres (soit 1,2 %) en 2022. Les salariés des professions intermédiaires affichent le taux de promotion interne le plus important (2,9 % des salariés), et les ouvriers le plus faible (0,2 %) », selon l’étude de l’Apec intitulée « Promotions internes au statut cadre, un levier important pour les salariés et les entreprises », publiée le 30/01/2026.

L’étude indique que :
• « Les salariés des services à forte valeur ajoutée (informatique, ingénierie, conseil, banque…) ont une probabilité plus élevée d’être promus cadres (3,6 %) que ceux de l’industrie (0,7 %) ou de la construction (0,9 %) ;
• Les promotions internes concernent toutes les tranches d’âge : 20 % des salariés promus ont moins de 30 ans, 61 % ont entre 30 et 50 ans et 18 % ont plus…