Archives 2026 (page 252/279)

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Haut Conseil du dialogue social : Xavier Geoffroy membre titulaire

Xavier Geoffroy est nommé membre titulaire du Haut Conseil du dialogue social, en qualité de représentant de l’U2P (Union des entreprises de proximité) par arrêté du 21/01/2026 publié au Journal officiel le 22/01/2026. Il remplace Pierre Burban, qui occupait ces fonctions depuis le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Syndicats d’employeurs
• Article n° 427380
• Publié le
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Great place to Work : « Un différentiel entre les managers et les non-managers concernant la santé mentale »

« 35 % des salariés considèrent que leur entreprise met en place de véritables actions concrètes de prévention et de soutien sur le sujet de la santé mentale. Les non-managers sont d’accord à 25 % et les managers à 44 %. Le différentiel entre les deux populations est vraiment important », déclare…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Santé mentale
• Article n° 427031
• Publié le
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CEC Dialogue social : « Emplois et compétences conditionnent la transition écologique » (Cécile de Calan)

« Les emplois et les compétences ne sont pas un simple co-bénéfice de la transition écologique, ils conditionnent sa réussite. Sans les bonnes personnes, en nombre suffisant, avec les bonnes compétences et au bon moment, la transition échouera. Et si l’on n’accompagne pas correctement celles et…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Compétences, Dialogue social, Emploi, …
• Article n° 427334
• Publié le

Commerce de gros : « Une complexité accrue nous éloignant de notre cœur de métier » (S. Antiglio, CGF)

« Nous vivons dans un monde très anxiogène pour les chefs d’entreprise. La conjoncture actuelle suscite de l’inquiétude, non seulement pour nos entreprises, mais avant tout pour nos clients et leurs règlements. Par rapport à il y a dix ans, nous sommes confrontés à une complexité accrue, qui nous…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Organisations d’employeurs
• Article n° 427322
• Publié le
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Apprentissage : « Laisser des jeunes sans entreprise, c’est inacceptable » (Jean-Christophe Repon, Capeb)

« Nous sommes autour de -6 % sur l’apprentissage, à l’échelle nationale. Et pourtant, la Capeb s’y est fortement investie. Pour la deuxième année consécutive, nous avons dû laisser des jeunes sans entreprise, ce qui est, pour nous, inacceptable », déclare Jean-Christophe Repon, président de la…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Talent Management, Alternance, …
• Article n° 427312
• Publié le
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PPL : « Pas une bonne nouvelle pour ceux qui ont développé l’actionnariat salarié » (Pierre Havet, Fondact)

« Nombreux sont ceux qui considèrent qu’il ne faut pas confondre le pouvoir d’achat à court terme et l’épargne, qui correspond à un pouvoir d’achat différé à plus long terme et qui sert des objectifs importants, notamment l’apport pour l’acquisition de la résidence principale. Il est essentiel de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Actionanariat Salarié
• Article n° 427292
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Brittany Ferries : Noémie Duriot responsable du développement des ressources humaines

Noémie Duriot est nommée responsable du développement des ressources humaines de Brittany Ferries, apprend News Tank le 21/01/2026. Elle était responsable des ressources humaines de Coral Gardeners de mars à juillet 2025, après avoir occupé le même poste à la SNC Aremiti d’octobre 2024 …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 427320
• Publié le
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Télétravail : « Le sommeil des salariés n’est pas meilleur » (François Duforez, European Sleep Center)

« Le télétravail n’améliore pas le sommeil des salariés, pour deux raisons principales. La première tient à la sédentarité. En télétravail, on reste souvent assis en permanence, avec un enchaînement de visioconférences parfois longues, d’une heure ou plus. La seconde raison concerne la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Santé - Sécurité, Santé mentale, …
• Article n° 427205
• Publié le

Consultation annuelle : le plan de mobilité doit être communiqué au CSE et à son expert

Le plan de mobilité établi par l’employeur doit être communiqué au CSE dans le cadre de sa consultation annuelle sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 14/01/2026. Il est en lien avec l’information sur les conséquences…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Jurisprudence, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 427271
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