Archives 2026 (page 250/279)

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Tendance RH 2026 : « L’IA deviendra un moteur clé de transformation RH en 2026 » (étude ADP)

84 % des grandes organisations estiment que l’usage de l’IA peut permettre de rationaliser les processus sans remplacer les salariés. Ce taux s’élève à 76 % chez les entreprises de taille moyenne et de 73 % chez les petites structures, selon l’étude sur les principales tendances RH à suivre en…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Nouvelles technologies , Organisation du travail, …
• Article n° 427526
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« L’engagement n’est pas un concept RH décoratif, mais stratégique » (Ilan Ouanounou, Edenred France)

« L’engagement n’est pas un concept RH décoratif, mais un sujet stratégique qui concerne directement la direction générale, la capacité à transformer l’entreprise et à rester compétitive. Lorsqu’on prend soin de ses salariés, la performance économique suit naturellement », déclare Ilan Ouanounou…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Culture d’entreprise, Engagement, IA/Agent IA, …
• Article n° 427491
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« Étude d’impact économique de l’engagement des salariés » (Edenred - 22/01/2026)

« L’engagement n’est pas un concept RH décoratif, mais un sujet stratégique qui concerne directement la direction générale, la capacité à transformer l’entreprise et à rester compétitive. Lorsque l’on prend soin de ses salariés, la performance économique suit naturellement », déclare Ilan…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Culture d’entreprise, Engagement, IA/Agent IA, …
• Article n° 427529
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Rémunération : « 18 % d’écart entre les administrateurs non exécutifs de + et - de 70 ans en finance » (EY)

« L’écart de rémunération entre administrateurs non exécutifs de 70 ans et plus et leurs cadets est passé de 14 % à 18 % depuis 2020 au sein du secteur financier. Le phénomène est particulièrement marqué en Europe et en Asie-Pacifique », selon l’étude de rémunération dans le secteur financier « EY…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Rémunérations, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 427502
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Élections municipales : « Les DRH doivent anticiper les changements » (Clémentine Marchal, Sémaphores)

« Les DRH doivent particulièrement anticiper les changements de gouvernance publique, surtout pour les entreprises qui dépendent des marchés publics locaux. Si une entreprise opère sur des marchés publics locaux, comme le BTP ou la restauration scolaire, une alternance municipale peut modifier des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 426755
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Dialogue social en 2025 : « Sous tension dans un contexte économique dégradé » (baromètre Syndex)

« Seuls 65 % des représentants du personnel jugent la situation économique de leur entreprise bonne, au plus bas niveau depuis 2018. Ils restent déterminés (65 %) mais jugent leurs directions comme étant plus tendues (58 %) », déclare Jérôme Fourquet, directeur du département Opinion et stratégies…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 427471
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Baromètre Ifop/Syndex sur l’état des relations sociales en entreprise (janvier 2026)

« Seuls 65 % des représentants du personnel jugent la situation économique de leur entreprise bonne, au plus bas niveau depuis 2018. Ils restent déterminés (65 %) mais jugent leurs directions comme étant plus tendues (58 %) », déclare Jérôme Fourquet, directeur du département Opinion et stratégies…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 427504
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Taux de chômage des jeunes : « Nous donner cinq ans pour le diviser par deux » (Patrick Martin, Medef)

« J’ai souhaité que nous nous saisissions avec les partenaires sociaux, lors de la réunion du 28/01/2026, de la question des jeunes. Il nous a été demandé d’élaborer une feuille de route, que nous transmettrons dans les prochaines heures aux autres organisations patronales et syndicales. J’ai…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Négociations, …
• Article n° 427470
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APC : le salarié a le droit de refuser la modification du nombre de jours travaillés dans son forfait

Un salarié a le droit de refuser la modification du nombre de jours travaillés dans son forfait en jours résultant d’un accord de performance collective, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 21/01/2026. • Un salarié est embauché le 12/07/1978. Il signe une convention de forfait jours, le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Temps de travail, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 427488
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CEC Dialogue social : « Le recrutement constitue un levier central » (Michel Barabel, Sciences Po)

« Le recrutement constitue un levier central. Il implique de repenser la marque employeur et le discours adressé aux candidats, notamment auprès de jeunes talents sensibles aux enjeux environnementaux. Les équipes de recrutement sont rarement formées sur ces sujets. Cela crée un décalage entre le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Marché du travail - Recrutement, QVCT, …
• Article n° 427367
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