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Retraites : 69 % des Français opposés au relèvement de l’âge de départ à 65 ans (Elabe)

• À l’exception de la retraite à 65 ans, rejetée par 69 % des sondés, les mesures proposées par Emmanuel Macron, notamment celles en faveur du pouvoir d’achat, sont soutenues par l’opinion. Les mesures soutenues sont notamment : - Recruter 50 000 infirmiers et aides-soignants dans les Ehpad (92 …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 246154
• Publié le 23/03/2022 à 18:18
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« Très peu de métiers disparaissent mais tous se transforment » (Cécile Jolly, France Stratégie)

« Ce n’est pas que 80 % des métiers de demain n’existent pas encore. Je pense le contraire : 95 % des métiers de demain existent déjà. Très peu de métiers disparaissent en dehors des mineurs avec la disparition des bassins miniers. Et très peu de métiers apparaissent en dehors des ingénieurs…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation
• Article n° 246134
• Publié le 23/03/2022 à 18:13
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DSN : « Près de 95 % des employeurs publics sont entrés en DSN en mars 2022 » (GIP-MDS/CDC/DGAFP)

Près de 95 % des employeurs publics utilisent la DSN au mois de mars 2022, selon les informations du GIP-MDS, de la Caisse des dépôts et de la DGAFP. Ils rappellent le 23/03/2022 que « le passage en DSN [dans la fonction publique] avait été lissé sur trois phases : • janvier 2020…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 246165
• Publié le 23/03/2022 à 17:23
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Discrimination : « 8 Français sur 10 favorables au renforcement des sanctions contre les employeurs »

• Plus de 8 Français sur 10 sont favorables au fait de renforcer les sanctions juridiques en Europe contre les employeurs coupables de discrimination à l’égard de l’origine, de la nationalité, de la couleur de peau ou de la religion et garantir la même rémunération et la même retraite à toutes les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 245904
• Publié le 23/03/2022 à 17:09
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AFMD : 6 propositions pour « faire de la diversité & l’inclusion une priorité du prochain quinquennat »

• Nommer un référent « Diversité et inclusion » dans toutes les organisations de plus de 250 salariés ; • Construire un environnement de travail ouvert, mixte et inclusif ; • Intégrer un module d’enseignement visant la déconstruction des stéréotypes auprès des élèves et des étudiants dans les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 246081
• Publié le 23/03/2022 à 16:10
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Euler Hermes : Estelle Porta, directrice des ressources humaines France

Estelle Porta est nommée directrice des ressources humaines d’Euler Hermes France, annonce l’entreprise le 22/03/2022. Elle entre en fonction le 01/04/2022 et succède à Héléna Bergez, qui prendra de nouvelles fonctions au sein des équipes risques d’Euler Hermes. Estelle Porta a été responsable…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 246117
• Publié le 23/03/2022 à 15:27
Le non-respect de la liberté d’expression du salarié entraîne forcément la nullité du licenciement

Le non-respect de la liberté d’expression d’un salarié entraîne nécessairement la nullité de son licenciement postérieur, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 16/02/2022. Le licenciement ne peut pas simplement être qualifié de licenciement sans cause réelle et sérieuse. • Un salarié est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 246119
• Publié le 23/03/2022 à 14:23
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Actionnariat salarié : lancement du plan « Accelerate » de Pernod Ricard (décote 20 %)

Pernod Ricard annonce le lancement de son deuxième plan d’actionnariat salarié mondial le 18/03/2022. « Accelerate 2022 » est proposé aux salariés de 24 pays dont la France. Les bénéficiaires de l’offre doivent être adhérents au PEG Pernod Ricard ou au PEGI Pernod Ricard et justifier d’une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 246086
• Publié le 23/03/2022 à 12:34
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BDESE : changement de la BDES en base de données économiques, sociales et environnementales (projet)

• Changer la dénomination de la base de données économiques, sociales (BDES) qui devient la base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) ; • Fixer les indicateurs environnementaux devant figurer dans la BDESE que l’employeur doit mettre, à défaut d’accord d’entreprise, …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 246072
• Publié le 23/03/2022 à 12:22
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CNAM : nomination officielle d’Alain Sarfati au poste d’administrateur provisoire

Alain Sarfati est nommé administrateur provisoire du Conservatoire national des arts et métiers, par un arrêté du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation en date du 18/03/2022, qui le charge des fonctions d’administrateur général du CNAM. Sa nomination fait suite…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Article n° 245967
• Publié le 23/03/2022 à 11:12