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Faute grave : raccrocher deux fois au nez d’un sous-traitant ne justifie pas le licenciement

Le simple fait de raccrocher deux fois au nez d’une personne qui ne dispose d’aucun pouvoir hiérarchique sur le salarié et qui travaille au sein d’une société n’ayant aucun lien avec l’exécution du contrat de travail ne justifie pas un licenciement pour faute, juge la Cour d’appel de Lyon dans un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 246496
• Publié le 28/03/2022 à 11:55
©  D.R.
Automatisation des processus RH : première levée de fonds de 65 M€ pour Lucca

« C’est la première vraie levée de fonds de Lucca avec un fonds d’investissement, One Peak en l’occurrence, depuis notre création en 2002. Face à des concurrents internationaux aux budgets colossaux, nous devons nous aligner », déclare Gilles Satgé, CEO et fondateur de Lucca, à News Tank le…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 246246
• Publié le 28/03/2022 à 11:45
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Inspection du travail : la répartition des unités de contrôle (arrêté au JO)

La répartition des unités de contrôle de l’inspection du travail est fixé par arrêté du 18/03/2022, publié au Journal Officiel du 26/03/2022. L’arrêté du 18/10/2019 portant création et répartition des unités de contrôle de l’inspection du travail est abrogé. Les dispositions de l’arrêté du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 246503
• Publié le 28/03/2022 à 11:22
©  D.R.
Les RH au quotidien : « 82 % des DRH se déclarent proches de l’épuisement en 2022 » (Baromètre Payfit)

• En 2022, les DRH se sentent utiles, épanouis et motivés par leurs missions. Cependant, une grande majorité se déclare  frustrée (76 %), épuisée (82 %) et isolée (70 %) : - Et seulement 66 % d’entre eux déclarent vouloir toujours exercer leur métier dans 10 ans (soit - 6 pts en 5 ans). • Les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 246336
• Publié le 28/03/2022 à 10:36
Jurisprudence : sélection des dernières décisions

News Tank publie une sélection de jurisprudences sociales parues depuis le 21/03/2022.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 246454
• Publié le 28/03/2022 à 08:35
©  D.R.
Dialogue social : le pire des systèmes… à l’exception de tous les autres (Hubert Landier)

Le projet d’accord sur le dialogue social interprofessionnel, en cours de discussion, se présente comme une réponse du patronat et des syndicats aux empiétements de l’État sur ce qu’ils estiment relever des prérogatives des organisations professionnelles et syndicales. Ces empiètements se…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 246272
• Publié le 25/03/2022 à 19:43
« Les compétences, la mère de toutes les batailles » (Estelle Sauvat, DG Groupe Alpha)

« Le sujet des compétences est la mère de toutes les batailles. Un pays ne reste compétitif qu’à partir du moment où il arrive à affronter les crises avec des entreprises qui ont des salariés formés », déclare Estelle Sauvat, directrice générale du Groupe Alpha à l’occasion de la 2e édition de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 246203
• Publié le 25/03/2022 à 18:59
©  D.R.
Visites médicales : les conditions du report par les SST définies par décret

Ne peuvent pas être reportées les visites médicales : • que le médecin du travail estime indispensable de maintenir,  • des salariés bénéficiant d’un suivi spécifique en raison de leur affectation sur certains postes ou d’un suivi individuel adapté en raison de leur vulnérabilité, • de reprise…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 246404
• Publié le 25/03/2022 à 18:52
Égalité femmes/hommes : l’Udes fait son entrée au Haut Conseil à l’Égalité (HCEfh)

Manuella Pinto, administratrice de l’Udes, en charge du développement territorial et Marie-Pierre Le Breton, vice-présidente de l’Udes et présidente de l’Anem sont nommées respectivement membre titulaire et membre suppléante au Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes (HCEfh), pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 246455
• Publié le 25/03/2022 à 18:47
©  D.R.
Pourquoi promouvoir l’Afest est contre-productif ? (Jean-Pierre Willems)

Le monde de la formation parle d’autant plus de l’Afest que les entreprises ne s’en emparent guère. Pourquoi un dispositif censé faciliter la diffusion de la formation dans l’entreprise ne trouve-t-il pas, ou très difficilement son public ? Nous voyons deux explications principales : d’une…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 246462
• Publié le 25/03/2022 à 18:15