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Réfugiés ukrainiens : mise en place d’un livret d’accueil avec informations et contacts utiles (Gvt)

« Un livret d’accueil et d’informations bilingue français/ukrainien est désormais édité et mis à disposition des réfugiés d’Ukraine en France. Il est distribué dans l’ensemble des préfectures et des “guichets uniques” temporaires (Strasbourg, Nice, Paris) où les réfugiés venant d’Ukraine peuvent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 246915
• Publié le 30/03/2022 à 18:58
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Accords Télétravail : les 5 recommandations de Réalités du dialogue social et de l’Orse

• Promouvoir l’ANI pour en faire un véritable outil méthodologique de la négociation ; • Prévoir les différents scénarios de recours au télétravail en cas de force majeure ; • Anticiper la révision du périmètre des salariés éligibles au télétravail ; • Prendre en compte l’évolution du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 246843
• Publié le 30/03/2022 à 18:50
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Activité partielle : 410 000 salariés concernés en février 2022, après 480 000 en janvier (Dares)

• En février 2022, en lien avec le repli de l’épidémie de Covid-19 et l’allègement des mesures sanitaires, l’activité des entreprises s’améliore par rapport au mois précédent : 23 % des salariés travaillent dans une entreprise dont l’activité a diminué du fait de l’épidémie de Covid-19 et de ses…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 246887
• Publié le 30/03/2022 à 18:44
Les synthèses métiers 2022 en Occitanie : nouvel outil de datavisualisation (Carif-Oref Occitanie)

Les synthèses métiers 2022, deuxième outil de datavisualisation du Carif-Oref Occitanie actualisé en continu est lancé le 30/03/2022, apprend News Tank le même jour. Les synthèses métiers proposent pour chaque famille professionnelle (FAP 225 - nomenclature des métiers) en région Occitanie, des…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 246891
• Publié le 30/03/2022 à 18:37
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« L’objectif de la loi est d’ouvrir de nouveaux droits économiques aux femmes » (Marie-Pierre Rixain)

« L’objectif de la loi est d’ouvrir de nouveaux droits économiques aux femmes en matière de droits salariaux, de gouvernance, et de fiscalité », déclare Marie-Pierre Rixain, députée LREM et rapporteure de la loi éponyme du 24/12/2021 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle, lors…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 246858
• Publié le 30/03/2022 à 17:49
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Loi du 21/03/2022 : Une meilleure protection des lanceurs d’alerte (C.Bouchez & A.Chafaï - Actance)

En France, la loi dite « Sapin II » du 09/12/2016 avait institué un premier cadre légal à la notion de lanceur d’alerte. Depuis, les lanceurs d’alertes bénéficient, tant sous l’impulsion du droit communautaire que de la jurisprudence, d’un régime juridique de plus en plus précis et protecteur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 246882
• Publié le 30/03/2022 à 17:08
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« L’impact positif de l’open travail sur l’engagement des salariés » (S. Gannac, La Mutuelle Générale)

« Neuf mois après sa mise en œuvre, l’Open travail a été largement adopté par l’ensemble de nos collaborateurs (97 % des salariés éligibles soit 95 % de l’effectif global). Cette nouvelle organisation du travail ambitieuse et innovante a un impact très positif sur la qualité de vie des salariés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 246867
• Publié le 30/03/2022 à 17:00
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Portage salarial : une gestion digitalisée & un forfait mensuel proposé par Jump aux portés

« Nous avons complètement digitalisé le portage salarial, ce qui a permis d’aboutir à un abonnement mensuel fixe pour tous les travailleurs indépendants, quel que soit le secteur d’activité sauf les professions libérales réglementées », explique Nicolas Fayon, CEO de Jump. La start-up…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Retraites
• Article n° 246721
• Publié le 30/03/2022 à 15:58
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Santé au travail : 56 % des décisionnaires RH mènent régulièrement des actions de prévention (Ifop)

• Interrogés sur les enjeux les plus importants pour la qualité de vie au travail dans leur entreprise, les décisionnaires RH sont quasiment un sur deux (47 %) à évoquer le bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, dimension incontournable notamment depuis la crise…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 246819
• Publié le 30/03/2022 à 15:04
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Un « ministère de la Construction durable et de l’aménagement du territoire » demandé par la FFB

« Nous demandons l’instauration d’un grand ministère dédié au BTP, un ministère de la Construction durable et de l’aménagement du territoire qui a existé par le passé sous le nom de ministère de l’Équipement », déclare Olivier Salleron, président de la FFB, le 30/03/2022. « Nous avons mobilisé 38…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 246799
• Publié le 30/03/2022 à 13:59