AFMD : 6 propositions pour « faire de la diversité & l’inclusion une priorité du prochain quinquennat »

News Tank RH - Paris - Actualité n°246081 - Publié le
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• Nommer un référent « Diversité et inclusion » dans toutes les organisations de plus de 250 salariés ;
• Construire un environnement de travail ouvert, mixte et inclusif ;
• Intégrer un module d'enseignement visant la déconstruction des stéréotypes auprès des élèves et des étudiants dans les cursus de formation ;
• Favoriser la mixité des...

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