Archives 2019 (page 37/340)

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« Rendez-vous pris avec la Dares et la DGT pour clarifier la désignation des bénéficiaires » (AGFPN)

« L’année 2018 est le démarrage du deuxième cycle de gestion (2018-2021) de l’AGFPN. Elle se caractérise par une forte augmentation du nombre d’organisations syndicales et patronales éligibles aux crédits du Fonds pour le financement du dialogue social. Les règles d’éligibilité et de répartition…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 168870
• Publié le
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Médico-social privé : partenariat entre Nexem et la Croix-Rouge française pour structurer le secteur

« Anticiper les mutations pour être un acteur du changement, et permettre ainsi à tous les acteurs, organismes à but non lucratif et professionnels, de mener au mieux leurs missions au service des personnes les plus fragiles », telle est la volonté partagée de Nexem (organisation professionnelle…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 168924
• Publié le

Leem : atteindre 4 % de taux d’emplois directs de personnes handicapées en 2022 (accord de branche)

Atteindre 4 % de taux d’emplois directs en 2022 : tel est l’objectif du 3e accord de branche signé le 21/11/2019 par le Leem et l’unanimité des organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO, CGT et l’Unsa), apprend News Tank le 26/11/2019. Cet accord a été signé à l’occasion…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 168921
• Publié le
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80 % des cadres satisfaits de leur situation professionnelle (Étude Ifop-Cadremploi)

• 80 % des cadres se disent satisfaits de leur situation professionnelle ;  • Parmi les 20 % d’insatisfaits de leur situation professionnelle : - 36 % évoquent une rémunération insuffisante ; - 32 % un manque de sens à leur travail ; • 44 % des cadres ont déjà songé à démissionner. Mais…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 168770
• Publié le
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Restauration : transformation de la plateforme « Club des Extras » indépendants en « Onestaff »

Le « Club des Extras », plateforme de mise en relation entre les professionnels de la restauration et de l’hôtellerie, devient « Onestaff » afin de poursuivre sa croissance en Europe, apprend News Tank, le 26/11/2019. « À partir de 2020, la Belgique, le Royaume-Uni, l’Espagne, la Suisse et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 168906
• Publié le
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Dispositif ‘À fond Solidaires’ : « un engagement de la branche Mutualité pour le paritarisme » (ANEM)

« Le déploiement du dispositif d’entraide et de prévention “À fond Solidaires” matérialise l’engagement des employeurs de faire vivre la branche de façon dynamique dans une période de restructuration des branches. C’est aussi un engagement pour le paritarisme, moteur du progrès social puisque le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 168871
• Publié le
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Snapshift : levée de fonds de 5 M€ pour enrichir sa solution de gestion du personnel à distance

Lever 5 M€ pour accélérer son développement commercial et enrichir la technologie de sa solution, c’est l’action entreprise par Snapshift, start-up qui développe un logiciel de gestion du personnel dans la restauration, l’hôtellerie ou le retail, apprend News Tank le 26/11/2019. Cette levée de…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 168877
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« CléA numérique désormais éligible à Pro-A » (Philippe Debruyne, président de Certif’Pro)

« CléA numérique est désormais éligible de droit à Pro-A tout comme la certification interprofessionnelle CléA », indique Philippe Debruyne, président (CFDT) de l’association paritaire Certif’Pro, à News Tank le 26/11/2019. Le vice-président de Certif’Pro est Max Roche (Medef). « Nous avons…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation
• Article n° 168858
• Publié le