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©  D.R.
G7 : les 79 recommandations pour l’égalité femmes-Hommes du Conseil consultatif pour l’égalité F-H

• « Interdire les discriminations dans le monde du travail ; • Assurer une rémunération égale pour un travail de valeur égale ; • Lutter contre le harcèlement dans le monde du travail ; • Assurer des congés parentaux payés ; • Améliorer la participation des femmes dans les instances de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 154314
• Publié le 20/08/2019 à 18:54
©  Business Roundtable
Business Roundtable : 181 PDG américains s’engagent pour la responsabilité sociale de l’entreprise

• Investir sur les employés avec des rémunérations attractives et un souci de formation pour les aider à développer de nouvelles compétences ; • Favoriser la diversité et l’inclusion dans les entreprises ; • Traiter de manière juste et éthique avec ses fournisseurs ; • Aider les communautés qui…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 154317
• Publié le 20/08/2019 à 18:49
©  D.R.
Groupe Solocal : avenant n° 3 à l’accord GPEC portant sur un « congé mobilité » signé le 26/07/2019

• Maintien d’un volume d’emploi de référence à 2 200 ETP inscrits en CDI à fin décembre 2019 ; • Suppression en 2020 de 122 postes dans le cadre d’un congé de mobilité destiné aux salariés dont l’emploi est identifié comme étant « en décroissance et/ou en évolution majeure » ; • Conditions…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 154299
• Publié le 20/08/2019 à 18:02
Le nouveau grand débat : économistes et environnementalistes (Hubert Landier)

La vie politique s’ordonne autour de débats et de confrontations. Les confrontations majeures de ces dernières décennies ont été les suivantes : • Sur le plan mondial, la confrontation entre l’ordre soviétique et l’ordre atlantico-américain. • Et sur le plan français, la confrontation entre la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 154301
• Publié le 20/08/2019 à 15:28
©  D.R.
Opco : avis relatif à l’extension de l’accord constitutif de l’Opco Santé (JO) 

Un avis relatif à l’extension de l’accord constitutif de l’Opco Santé est publié dans le JO du 20/08/2019. Cet avis précède l’arrêté qu’envisage de prendre le ministère du Travail tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans son champ d’application…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 154296
• Publié le 20/08/2019 à 14:38
©  D.R.
Groupe ITWP (Toluna, Harris Interactive, KuRunData) : Michaël Masset nommé DRH

Michaël Masset est nommé directeur des ressources humaines du groupe ITWP, société mère de Toluna, Harris Interactive Europe et KuRunData, annonce le groupe le 20/08/2019. Michaël Masset a rejoint ITWP en juillet 2019. Il a été, de décembre 2015 à juillet 2018, directeur des ressources…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 154270
• Publié le 20/08/2019 à 13:56
©  D.R.
CCN SDLM : extension de l’accord de désignation de l’Opco des entreprises de proximité (JO)

Les dispositions de l’accord du 06/03/2019 relatif à la désignation de l’Opco des entreprises de proximité sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de la CCN métropolitaine des entreprises de la maintenance, distribution et…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 154276
• Publié le 20/08/2019 à 12:18
©  NTRH
Conventions collectives : 7 arrêtés d’extension d’accords et d’avenants (JO)

Les dispositions de 10 accords et avenants sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés des conventions collectives concernées, par 7 arrêtés publiés au JO du 20/08/2019. Le tableau ci-dessous détaille les accords et avenants étendus.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 154271
• Publié le 20/08/2019 à 10:50
Une convention de forfait jours doit être claire et ne se présume pas

Une convention de forfait jours doit être claire dans sa définition et ne se présume pas, juge la Cour d’appel d’Aix-en-Provence dans un arrêt du 06/07/2019. • Un salarié est embauché en CDI le 02/04/2013 en qualité d’architecte. Il saisit le CPH le 25/05/2016 d’une demande de résiliation…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 154266
• Publié le 20/08/2019 à 10:23
©  D.R.
Havas Media France : signature d’un accord sur le télétravail le 25/07/2019

• Est éligible au télétravail le salarié :  - Titulaire d’un contrat de travail (CDI ou CDD) à temps complet ou à temps partiel, - Justifiant d’une ancienneté de douze mois minimum, - Disposant d’une capacité d’autonomie suffisante dans le poste occupé, - Occupant un poste dont l’exécution…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 154227
• Publié le 19/08/2019 à 17:14