Archives 2019 (page 170/340)

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67 % des actifs franciliens s’intéressent à un emploi dans une autre région au T1 2019 (Hellowork)

• La région Auvergne-Rhône-Alpes arrive en tête de celles qui attirent le plus de candidats venant d’autres territoires : 12,4 % des candidats qui cherchent un emploi dans une autre région le font en Auvergne-Rhône-Alpes. Viennent ensuite : - Nouvelle-Aquitaine : 12,2 % (+2 points vs 2018), …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 151703
• Publié le
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Comment les employeurs surmontent leurs difficultés de recrutement (Enquête Dares)

• Lorsqu’ils rencontrent des difficultés de recrutement :  - 56 % des recruteurs intensifient leurs efforts de recrutement, - 34 % des recruteurs assouplissent leurs exigences vis-à-vis du candidat, - 20 % des recruteurs modifient des caractéristiques du poste à pourvoir, - 27 % des recruteurs…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 151695
• Publié le
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État : la lettre de mission de B. Le Deley, préfiguratrice de l’agence de reconversion des agents

• Déterminer la vision d’ensemble du projet et les conditions de sa réussite ; • Définir les contours, l’organisation à mettre en place et les types d’actions à engager ; Tels sont les deux axes de la mission confiée à Bénédicte Le Deley, nommée le 04/07/2019 préfiguratrice de la future agence…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 151701
• Publié le

Ministère des Transports : Aymeric Morin nommé conseiller social de la ministre Élisabeth Borne

Aymeric Morin est conseiller social au cabinet de la ministre chargée des Transports Élisabeth Borne depuis le 03/07/2019, par arrêté du 02/07/2019 publié au Journal officiel du 04/07/2019. Il remplace Benjamin Maurice, en poste de juin 2017 à juin 2019, et nommé inspecteur général des affaires…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 151712
• Publié le
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Opcalia et SMA : signature d’un accord-cadre pour mieux insérer les ultramarins par l’alternance

• Souligner et renforcer les liens entre les structures ultramarines et construire des relations sur les territoires domiens en commençant par Mayotte ; • Promouvoir l’alternance, via le développement du contrat de professionnalisation ou le contrat d’apprentissage ; • Mobiliser les outils…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 151683
• Publié le
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Féminisation des instances dirigeantes : publication d’un vade-mecum par l’Afep

• Promouvoir activement les femmes : - Établir le diagnostic propre à chaque entreprise pour mesurer le taux de féminisation des différentes instances de direction ; - Imposer des candidatures féminines dans les plans de succession ou les recrutements ; - Repérer et soutenir les talents…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 151655
• Publié le

La prime d’objectifs doit être prise en compte dans le minimum conventionnel

Une prime d’objectifs, dont le montant est très variable, doit être prise en compte dans le minimum conventionnel, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 03/07/2019. • Un salarié bénéficie d’un contrat d’apprentissage conclu avec une société entre 2005 et 2008. Ensuite, la société le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 151678
• Publié le
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Bâtiment, hospitalisation privée… : quatre arrêtés d’extension d’accords et d’avenants au JO

Quatre accords et avenants dans les secteurs : • du bâtiment, • de l’hospitalisation privée, • des entreprises de commission, de courtage et de commerce intracommunautaire et d’importation-exportation, des industries métallurgiques, électriques connexes, • des industries métallurgiques…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 151647
• Publié le
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17 % des recrutements jugés difficiles a posteriori par les recruteurs (Dares)

• 17 % des recrutements sont jugés difficiles, 14 % plutôt difficiles et 3 % très difficiles par les recruteurs ayant embauché entre septembre et novembre 2015 en CDI ou en CDD de plus d’un mois en France ; • 60 % des recrutements jugés très ou plutôt difficiles par les recruteurs le sont en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 151543
• Publié le