Archives mai 2019 (page 6/29)

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Afest : le mieux ne doit pas être l’ennemi du bien (Jean-Pierre Willems)

La loi du 05/09/2018 a défini un cadre de mise en œuvre des actions de formation en situation de travail (Afest), s’appuyant notamment sur les expérimentations conduites par des entreprises, des Opca et des organismes de formation. Il en est résulté un format de base de l’Afest assez peu…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Essentiels Formation
• Article n° 148228
• Publié le
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Exclusif HR Tech : UiPath, ZipRecruiter et HR Path en tête du classement des dernières levées de fonds

• 19 sociétés de la HR Tech ont réalisé des levées de fonds d’un montant supérieur à 1 million d’euros depuis le 01/09/2018. • Les plateformes dédiées à l’emploi (iziwork, Mérito, Brigad…) suscitent l’intérêt des recruteurs. Les outils favorisant le travail collaboratif (Skello…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail
• Article n° 147965
• Publié le
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COCT : Christophe Gazon (CFE-CGC) nommé à la commission spécialisée prévention des risques (JO)

Christophe Gazon est nommé membre suppléant de la commission spécialisée relative à la prévention des risques physiques, chimiques et biologiques pour la santé au travail du COCT, sur proposition de la CFE-CGC, par un arrêté du 05/04/2019 publié au JO le 24/05/2019. Il remplace Bernard Verray.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 148113
• Publié le
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Apprentissage jusqu’à 30 ans : une opportunité promotionnelle pour les jeunes salariés (J-P Willems)

L’élévation de l’âge limite d’entrée en apprentissage, que la loi du 05/09/2018 a porté de 26 à 30 ans, pourrait bien donner un second souffle à un dispositif très peu utilisé : la possibilité de suspendre un CDI pour conclure un contrat d’apprentissage. Les salariés, les entreprises et les CFA…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 148212
• Publié le
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« 46 % des salariés pensent que l’innovation est positive pour leur entreprise » (Julhiet Sterwen)

• Concernant leur situation personnelle : - 46 % des salariés pensent que l’impact de l’innovation est positif pour leur entreprise ; - 46 % pensent que l’impact de l’innovation est positif pour leurs conditions de travail. • Sur la question de la stabilité de l’emploi : - les salariés sont…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 148177
• Publié le
©  PHOTO©  Michael MOOREPHOTOGRAPHEDroneBees MediaClient : JANSSEN le 06 OCTOBRE 2015MENTION OBLIGATOIRE SUR TOUTS PUBLICATION

« Les jeudis après-midi de tous les salariés sont dédiés à l’innovation » (Céline Petit, DRH Janssen)

« Depuis début 2019, les jeudis après-midi de tous les salariés sont dédiés à l’innovation, à la réflexion, des projets, à faire des focus externes. Nous aurons un retour qualitatif sur cette action », déclare Céline Petit, DRH chez Janssen France, dans un entretien à News Tank, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 148097
• Publié le

Salarié à disposition d’une administration : juge judiciaire compétent pour une demande indemnitaire

La demande de requalification en CDI émanant d’un salarié mis à disposition d’une admnistration gérant un service public administratif relève de la compétence du juge judiciaire si elle n’a que des conséquences indemnitaires, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 15/05/2019. • Un salari…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 148135
• Publié le