Archives mai 2019 (page 5/29)

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©  CCCA-BTP/Vincent Bourdon

Négociation CCCA-BTP : « Un projet scandaleusement suicidaire pour les TPE » (J.-C. Repon, Capeb)

« Nous souhaitons que les partenaires sociaux se remettent autour de la table pour reprendre sur d’autres bases la négociation sur le taux de la contribution apprentissage 2020 fléchée vers le CCCA-BTP comme le prévoit la loi du 05/09/2018, et la redéfinition des missions de ce dernier », déclare…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 148303
• Publié le
©  NTRH

« Le développement des compétences n’est pas suffisamment inclusif en France » (OCDE)

• Les compétences des jeunes en France s’améliorent d’après le PISA : les jeunes ont des scores en littératie et numératie dans la moyenne des pays de l’OCDE ; • Toutefois, le développement des compétences n’est pas inclusif : la France obtient une note faible sur cet item et se situe dans le 4e…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 148293
• Publié le
© TDF

TDF : inauguration d’un plateau mobile de formation dédié à la fibre optique dans le Val de Loire

• Créer des programmes de formation modulables autour des métiers de la fibre optique ; • Faciliter le retour à l’emploi et permettre l’apprentissage, en conditions réelles, des gestes professionnels des métiers de la fibre ( monteur raccordeur, tireur de câble, technicien de réseau, raccordeur…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 148275
• Publié le

Marine nationale : nouvelle procédure d’admission à la retraite (JO)

Les dispositions des articles D1, D20 et D21 du code des pensions civiles et militaires de retraite, dans leur rédaction issue du décret n° 2013-39 du 10/01/2013 « relatif à l’admission à la retraite des fonctionnaires de l’État, des magistrats et des militaires », prennent effet le 01/06/2019, …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 148233
• Publié le
©  D.R.

Handicap : le service clientèle d’EDF intègre deux équipes composées d’un quart de handicapés

Deux équipes, composées chacune d’un quart de personnes en situation de handicap implantées à Amiens et à Lyon, sont mises en place au sein du service clientèle d’EDF, avec l’appui du cabinet conseil CGI et de l’association APF Entreprises, annoncent les trois partenaires le 27/05/2019, …
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Article n° 148272
• Publié le
©  NTRH

37 569 ruptures conventionnelles homologuées en avril 2019 : +7,3 % depuis avril 2018 (étude Dares)

• 37 569 ruptures conventionnelles ont été homologuées par l’administration en avril 2019 (+2,6 % par rapport à mars) ; • Les ruptures conventionnelles homologuées sont en progression de +7,9 % entre les mois d’avril 2018 et 2019 ; • 6,1 % des ruptures conventionnelles ont été refusées par…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 148256
• Publié le

Un employeur qui s’interroge sur le caractère violent de la culture du salarié est discriminant

Constitue une discrimination sur l’origine, la remarque d’un supérieur hiérarchique qui s’interroge sur la banalité de la violence dans la culture de famille du salarié, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 15/05/2019. • Un salarié est embauché le 17/09/2007 en qualité de juriste…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 148205
• Publié le
©  D.R.

« Le Strategic workforce planning, une priorité pour les organisations » (L. Breton-Kueny, DRH Afnor)

« Travailler sur l’anticipation des besoins en main-d’œuvre (ou workforce), c’est-à-dire toutes les personnes qui contribuent à l’activité (et pas seulement les salariés), et sur l’anticipation des besoins en compétences (et de facto des métiers) dans les années à venir est indispensable pour…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 147640
• Publié le