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Formation-apprentissage : « Nous sommes dans l’incapacité de poursuivre les travaux » (JM Pottier-CPME)

« Nous sommes dans l’incapacité de poursuivre les travaux de concertation sur l’apprentissage et de négociation sur la formation professionnelle, tant que le Gouvernement ne clarifiera pas sa position vis-à-vis des partenaires sociaux et des Régions sur ces questions », déclare le 18/01/2018 …
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 110921
• Publié le 18/01/2018 à 13:33
©  D.R.
« Aller plus loin pour bénéficier de la confiance totale de l’Etat » (B. Stalter, président APCMA)

« Je souhaite que 2018 soit l’année du renouveau de la confiance avec l’Etat », déclare Bernard Stalter, président de l’APCMA -bientôt rebaptisée CMA France -, lors des vœux de son organisation, le 16/01/2018. « Nous avons su repositionner notre rôle et donner à l’Etat des signes positifs…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 110772
• Publié le 18/01/2018 à 10:29
©  D.R.
Exclusif Négo formation : prochaine séance ajournée dans l’attente de précisions du gouvernement (CPME-Medef)

“Nous ajournons la réunion de négociation prévue vendredi 19/01/2018 dans l’attente d’un éclairage du gouvernement sur sa méthode concernant la réforme de la formation et de l’apprentissage, les deux sont liés” annoncent conjointement à News Tank, le vice-président de la CPME Jean-Michel Pottier…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 110881
• Publié le 17/01/2018 à 19:43
©  D.R.
Institut Montaigne : 12 propositions pour « aller jusqu’au bout » de la réforme de la formation

« Réforme de la formation professionnelle : allons jusqu’au bout ! » : c’est le titre de la note publiée par l’Institut Montaigne le 17/01/2018. Cette synthèse, rédigée par l’économiste Bertrand Martinot (ex-conseiller social de Nicolas Sarkozy et ancien DGEFP de 2008 à 2012) se présente comme une…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 110876
• Publié le 17/01/2018 à 19:00
Les Français et la formation professionnelle (Institut Montaigne)

• 59 % des Français affirment avoir suivi un ou plusieurs actions de formation professionnelle durant leur carrière ; • 49 % indiquent que la formation suivie ne correspondait pas à leurs attentes ; • Pourtant, 81 % ont une bonne opinion de la formation professionnelle ; • 57 % estiment…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 110760
• Publié le 17/01/2018 à 18:59
©  D.R.
« Former les managers au code pour répondre aux transformations du monde du travail » (ESCP Europe)

• Comprendre les équipes « Tech », leur métier, les délais et les coûts afin d’optimiser la collaboration avec les développeurs et managers produit; • Comprendre les grands principes  et outils du code et du « langage développeur » ; • Intégrer les principes du prototypage rapide, de la…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 110774
• Publié le 17/01/2018 à 18:04
©  D.R.
L’Île-de-France revendique un rôle « d’ensemblier » des politiques d’apprentissage (V. Pécresse)

La Région Île-de-France revendique un rôle « d’ensemblier » des politiques d’apprentissage, indique Valérie Pécresse le 17/01/2018 à l’occasion de la présentation à la presse des chiffres franciliens de l’apprentissage en 2017. • Si la présidente de la Région Île-de-France ne s’oppose pas au…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 110862
• Publié le 17/01/2018 à 18:03
Les salaires 2018 des professionnels des RH (Paris, Auvergne-Rhône-Alpes, Sud-Ouest-Robert Walters)

• Entre 80 et 115 K€ annuels pour un DRH groupe et  70 à 110 K€ pour un DRH France de 3 à 6 ans d’expérience basé à Paris ; • Entre 100 et 120 K€ annuels pour un DRH en Auvergne-Rhône-Alpes et entre 80 à 100 K€ pour un DRH dans le Sud-Ouest de 8 à 15 ans d’expérience Tels sont les premiers…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 110864
• Publié le 17/01/2018 à 17:43
Les salaires 2018 des professionnels des RH (Paris, Auvergne-Rhône-Alpes, Sud-Ouest-Robert Walters)

• Entre 80 et 115 K€ annuels pour un DRH groupe et  70 à 110 K€ pour un DRH France de 3 à 6 ans d’expérience basé à Paris ; • Entre 100 et 120 K€ annuels pour un DRH en Auvergne-Rhône-Alpes et entre 80 à 100 K€ pour un DRH dans le Sud-Ouest de 8 à 15 ans d’expérience Tels sont les premiers…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 110801
• Publié le 17/01/2018 à 17:42
©  Legifrance
Requalification du CDD en CDI : la prescription peut être réduite par une clause du contrat (C.Cass)

« L’action en requalification d’un CDD en CDI et en paiement de l’indemnité de requalification afférente ne constitue pas une action en paiement du salaire. Elle peut dès lors voir sa prescription réduite si une clause du contrat de travail le prévoit » décide la Cour de cassation le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 110810
• Publié le 17/01/2018 à 16:31