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Nouvelle Aquitaine : une convention d’amorçage du PIC à 52 millions d’euros

52 millions d’euros en 2018 et potentiellement 625 millions sur 5 ans, tels sont les montants des investissements prévus pour la Nouvelle Aquitaine dans le cadre du PIC. La Région, qui a signé sa convention d’amorçage le 31/01/2018 avec Estelle Sauvat, haute commissaire à la transformation des…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 112031
• Publié le 01/02/2018 à 15:07
Les nominations de DRH en janvier 2018

News Tank publie une sélection de nominations de DRH intervenues en janvier 2018.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 112038
• Publié le 01/02/2018 à 13:00
©  D.R.
Représentativité : « La FFP doit s’habituer à ne pas nous considérer comme des invités » (Synofdes)

« La situation se régularise. Nous avons pu participer, le 30/01/2018, à la journée de réunion de la commission paritaire nationale chargée de la négociation et du dialogue social de la branche des organismes de formation privés », déclare Michel Clézio, président du Synofdes, à News Tank, le…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 112013
• Publié le 01/02/2018 à 12:55
Plan PIC : la région AURA prête à signer la convention d’amorçage (S. Pernod-Beaudon, VP)

« Si nous tombons d’accord sur le nombre d’entrées en formation, si les formations (notamment les actions d’acquisition des compétences premières) qui seront proposées aux jeunes et aux demandeurs d’emploi répondent vraiment aux besoins des entreprises, si l’État ne se désengage pas…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 111981
• Publié le 01/02/2018 à 12:29
©  NTRH
Plan d’investissement compétences : 17 programmes à l’agenda d’Estelle Sauvat

Le PIC, le plan gouvernemental à 15 milliards d’euros destiné à former, sur 5 ans, 2 millions de personnes éloignées de l’emploi (1 million de chômeurs et 1 million de jeunes), s’articulera en 17 programmes, annonce Estelle Sauvat, Haut-commissaire à la transformation des compétences, le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 111993
• Publié le 01/02/2018 à 10:01
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« Depuis plus de 20 ans, je vis dans la pénurie de salariés qualifiés » (F. Potter, Netatmo)

« Dans notre secteur, pour devenir un bon informaticien, un solide bagage théorique est indispensable, complété par une pratique significative de la programmation. Les meilleurs sont ceux qui savent faire les deux. Depuis plus de 20 ans, je vis dans la pénurie de salariés qualifiés. Selon les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 111904
• Publié le 31/01/2018 à 18:48
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Accès des femmes aux postes à responsabilité : « des difficultés à tous les niveaux » (E&P)

« Les inégalités d’accès des femmes aux postes à responsabilité se jouent à tous les niveaux de la carrière, dès l’entrée sur le marché du travail ('plancher collant, plafond de verre et murs de verre'). Agir sur l’orientation des jeunes filles n’est pas suffisant, il est nécessaire de les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 111925
• Publié le 31/01/2018 à 18:36
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Publication de la charte éthique et numérique RH et ouverture des ateliers-débats mi-février 2018

« La publication de la charte éthique et numérique RH le 31/01/2018 est une première étape. Elle a pour vocation d’être enrichie des propositions qui seront faites par les acteurs souhaitant s’impliquer dans la réflexion sur le sujet dans des ateliers à partir de la mi-février. Puis, le projet de…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 111939
• Publié le 31/01/2018 à 18:32
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Les conclusions de l’Observatoire de la féminisation des postes à responsabilité (E&P)

L’observatoire de la féminisation des postes à responsabilité d’Entreprise & Personnel a identifié 9 freins à l’accès des femmes aux postes à responsabilité qui ont été rendus publics le 31/01/2018 : • L’arrivée du premier enfant, • Des arbitrages entre vie personnelle et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 111978
• Publié le 31/01/2018 à 18:20
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La charte éthique et numérique RH publiée le 31/01/2018 (Lab RH/ CFE-CGC)

« La publication de la charte éthique et numérique RH le 31/01/2018 est une première étape. Elle a pour vocation d’être enrichie des propositions qui seront faites par les acteurs souhaitant s’impliquer dans la réflexion sur le sujet dans des ateliers à partir de la mi-février. Puis, le projet de…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 111983
• Publié le 31/01/2018 à 18:15