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Est une faute grave l’utilisation d’un faux document identifié pour preuve d’un harcèlement (C.Cass)

Une salariée, qui pour étayer des accusations de harcèlement sexuel, utilise un faux document établi comme tel, rend impossible son maintien dans l’entreprise et est constitutif d’une faute grave décide la Cour de cassation le 07/02/2018. • En l’espèce, la salariée a été licenciée pour faute…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 113594
• Publié le 21/02/2018 à 18:02
Groupe Duval : Odile Duro directrice adjointe des ressources humaines

Odile Duro est nommée directrice adjointe des ressources humaines de Duval, annonce le groupe immobilier le 21/02/2018. Elle est rattachée à Isabelle Maurel, DRH du groupe.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 113659
• Publié le 21/02/2018 à 17:27
©  D.R.
La formation comme outil majeur d’égalité hommes-femmes : les pistes du rapport Smajda

« Faire converger les taux d’emploi et d’accès aux postes élevés des personnes discriminées - même sans toucher aux questions de temps partiel - rapporterait 7 % du PIB, soit environ 150 milliards d’euros. Des gains économiques auxquels les femmes contribueraient en l’occurrence à hauteur de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 113621
• Publié le 21/02/2018 à 17:25
© MGu/NTRH
Réforme de la formation : le casse-tête de la période transitoire (J-P Willems)

La réforme de la formation professionnelle se traduira par des ruptures en matière sur certains dispositifs, avec notamment : • la suppression du CIF, • l’évolution du  financement, avec la suppression de la taxe d’apprentissage • un financement des CFA au contrat. Ce qui pose la délicate…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Lois & Réglements
• Article n° 113639
• Publié le 21/02/2018 à 15:39
©  D.R.
Négociation formation : les mesures transitoires prévues par le projet patronal d’ANI (séance 13)

• Concertation à venir sur le cahier des charges du nouveau CEP ; • 12 mois pour évaluer les 5 opérateurs historiques du CEP et leur permettre, le cas échéant, de s’adapter au cahier des charges national, avant de répondre à l’appel d’offres régional prévu par l’ANI ; • Élaboration par le…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 113632
• Publié le 21/02/2018 à 14:13
Nomination des membres du conseil d’administration de l’Acoss (JO du 21/02/2018)

La ministre des Solidarités et de la Santé et le ministre de l’Action et des Comptes Publics nomment les membres du conseil d’administration de l’Acoss, par un arrêté en date du 18/01/2018, publié au Journal Officiel du 21/02/2018.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 113604
• Publié le 21/02/2018 à 11:54
Michelin Italie : Simone Miatton, DRH, cumulera ses fonctions avec celles de président

Simone Miatton, DRH de Michelin Italie, est nommé également président de cette même entité, annonce le fabricant de pneumatiques le 20/02/2018. Il remplace Lorenzo Rosso qui occupait ce poste depuis 2014 et qui est nommé président de la région Europe du Sud du groupe Michelin.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 113510
• Publié le 21/02/2018 à 11:33
©  D.R.
ENGIE IT : accord sur la QVT signé le 02/12/2017

• Définir une démarche QVT • Garantir le développement professionnel et la reconnaissance du salarié afin de s’assurer de son employabilité actuelle et future, • Concilier la vie privée et la vie professionnelle,  • Assurer la qualité de l’organisation et de l’environnement de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 113564
• Publié le 20/02/2018 à 19:08
Jurisprudence : sélection des décisions de la semaine

News Tank publie une sélection de jurisprudences sociales parues depuis le 13/02/2018.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 113562
• Publié le 20/02/2018 à 18:39
Intégration des jeunes dans l’entreprise : près des 3/4 des bac+5 « satisfaits » (étude Jam/dialoog)

• Près de trois jeunes diplômés bac+5 sur quatre sont satisfaits de leur intégration dans les entreprises (72 % dans les PME - 73 % dans les grandes entreprises) ; • les jeunes sans diplômes sont nettement moins satisfaits : - 38 % dans les PME, - 43 % dans les grandes…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 112348
• Publié le 20/02/2018 à 18:19