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La signature de l’accord Assurance chômage conditionnée à des « engagements formels » de l’Etat

Les partenaires sociaux sont parvenus à s’entendre sur le principe d’un accord sur la réforme de l’Assurance chômage à l’issue de la 8ème et dernière séance de négociation qui se tenait le 22/02/2018. Mais trois organisations syndicales (CFDT, CFTC, FO) conditionnent leur signature finale à un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 113820
• Publié le 23/02/2018 à 13:31
©  Engie
Engie IT : signature d’un accord sur la QVT

• Définir une démarche QVT • Garantir le développement professionnel et la reconnaissance du salarié afin de s’assurer de son employabilité actuelle et future, • Concilier la vie privée et la vie professionnelle,  • Assurer la qualité de l’organisation et de l’environnement de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 113548
• Publié le 23/02/2018 à 11:58
©  D.R.
Proposer une mutation à choix multiple par lettre ne requiert pas l’accord du salarié (C.Cass)

Une lettre proposant au salarié une mutation sur un poste, peu importe le choix laissé à l’intéressé quant à la région, « constitue un simple changement de ses conditions de travail » décide la Cour de cassation le 07/02/2018. En l’espèce, le salarié avait signé un avenant contenant une clause…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 113736
• Publié le 23/02/2018 à 09:59
©  D.R.
RCC : ce que contient le projet d’accord social de la Société Générale

• Les collaborateurs directement concernés par les objectifs de suppression de postes" seront éligibles à une RCC, notamment les directeurs d’agence et les chargés d’accueil : suppression de 1 235 postes d’ici la fin de l’année 2020 ; • Compte tenu des besoins en pourvoi de postes…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 113747
• Publié le 23/02/2018 à 09:33
©  D.R.
RCC : projet d’accord sur l’accompagnement social de la transformation de la BDDF (Société Générale)

• Les collaborateurs directement concernés par les objectifs de suppression de pos ;es seront éligibles à une RCC, notamment les directeurs d’agence et les chargés d’accueil : suppression de 1 235 postes d’ici la fin de l’année 2020 ; • Compte tenu des besoins en pourvoi de postes…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 113802
• Publié le 23/02/2018 à 09:32
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Négo formation : les partenaires sociaux reprochent à Muriel Pénicaud un « déni de démocratie sociale »

Les partenaires sociaux condamnent unanimement les propos tenus par Muriel Pénicaud le 22/02/2018 dans la matinée. Interrogée sur CNews sur la négociation formation professionnelle, quelques heures après la finalisation du projet d’ANI, la ministre du Travail a avoué sa déception face à un texte…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 113795
• Publié le 22/02/2018 à 18:55
Le texte consolidé du projet d’ANI formation ouvert à la signature (22/02/2018)

Texte de l’Accord national interprofessionnel pour l’accompagnement des évolutions professionnelles, l’investissement dans les compétences et le développement de l’alternance. d’ANI, dont la négociation s’est achevée dans la nuit du 21 au 22/02/2018, dans sa version révisée du 22/02/2018…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 113799
• Publié le 22/02/2018 à 18:30
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Fonction RH demain : forte valeur ajoutée anticipée grâce au numérique (BVA/Malakoff Médéric)

• 75 % des RH pensent que leur métier va évoluer vers des missions à plus forte valeur ajoutée, notamment grâce au développement numérique • 47 % des DRH se disent mal préparés pour accompagner leur entreprise dans cette transformation. Tels sont les principaux enseignements de l’étude…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 113518
• Publié le 22/02/2018 à 18:13
Nomination des membres du conseil de la Caisse nationale de l’assurance maladie (JO)

La ministre des Solidarités et de la Santé et le ministre de l’Action et des Comptes Publics nomment, par arrêté du 13/02/2018, publié au Journal Officiel le 22/02/2018, les membres du conseil de la Cnam.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 113702
• Publié le 22/02/2018 à 16:03
©  D.R.
« Les cadres doivent disposer de compétences plus transverses » (Étude Apec)

1) La mondialisation, 2) la métropolisation, 3) la transition énergétique, 4) l’inflation réglementaire, 5) l’innovation, 6) la transformation numérique,  Tels sont les six facteurs clés qui expliquent la transformation des métiers cadres, indique l’étude Apec sur « l’évolution des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 113737
• Publié le 22/02/2018 à 15:26