La formation comme outil majeur d’égalité hommes-femmes : les pistes du rapport Smajda

« Faire converger les taux d’emploi et d’accès aux postes élevés des personnes discriminées - même sans toucher aux questions de temps partiel - rapporterait 7 % du PIB, soit environ 150 milliards d’euros. Des gains économiques auxquels les femmes contribueraient en l’occurrence à hauteur de 97 % », écrit Catherine Smajda dans son rapport « Faire d’un système rénové de formation professionnelle un outil majeur d’égalité au travail entre les hommes et les femmes », remis le 20/02/2018 à la secrétaire d’État Marlène Schiappa.

Selon ce document de 112 pages, l’imminence d’une réforme de la formation professionnelle (le projet de loi doit être présenté mi-avril 2018) constitue « une opportunité » pour faire de la formation un levier d’égalité au travail.

La rapporteuse, qui a mené ses travaux…