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« Que veut changer la nouvelle génération de cadres dirigeants dans l’entreprise » (Ifop/Boyden)

• 82 % des managers de 35 à 45 ans sont satisfaits de leur situation professionnelle actuelle ;  • 58 % sont satisfaits de leur possibilités d’évolution professionnelle ; • Plus des trois quarts (77 %) des sondés se disent optimistes pour leur secteur d’activité ; • 82 % pensent que leur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 116696
• Publié le 29/03/2018 à 18:26
« Donner un sens à l’intelligence artificielle » (Rapport de la mission Cédric Villani)

Pour adapter le monde du travail à l’arrivée de l’IA et de la robotique, il est nécessaire de « rompre, en partie, avec la seule logique de responsabilisation de l’individu concernant sa propre transition professionnelle », explique Cédric Villani, mathématicien et député LREM de l’Essonne dans…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 116691
• Publié le 29/03/2018 à 17:52
QVT : Nestlé Purina Petcare accueille les chiens de ses collaborateurs (siège/usine)

• Augmentation du bien-être des salariés • plus de communication et de cohésion dans les équipes • des salariés plus performants, plus productifs, plus concentrés moins stressés • renforcement de l’esprit d’équipe. Tels sont les facteurs positifs sur la qualité de vie au travail, mis en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 116654
• Publié le 29/03/2018 à 17:44
Avant-projet loi formation : habilitation des Urssaf à collecter les contributions par ordonnance

« Dans un délai de 18 mois à compter de la promulgation de la loi, le Gouvernement est autorisé à prendre par ordonnances toute mesure relevant du domaine de la loi afin d’organiser le recouvrement, l’affectation et le contrôle par les [Urssaf et Caisses de la mutualité sociale agricole], de la…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 116676
• Publié le 29/03/2018 à 17:16
Un salarié doit pouvoir prendre les congés qu’il n’a pas pu prendre suite à un arrêt de travail

Ayant constaté que le salarié, qui avait été licencié, n’avait pas pu prendre ses congés trimestriels en raison d’un arrêt de travail pour un accident du travail et d’un arrêt de travail pour maladie, la cour d’appel a justifié sa décision de condamner l’employeur à verser à l’intéressé une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 116544
• Publié le 29/03/2018 à 16:34
©  D.R.
« Société des compétences », indemnisation du chômage « plus juste »… : l’avant projet de loi formation

• « Aller vers une nouvelle société des compétences » en renforçant la liberté des individus dans le choix de leur formation et en les accompagnant, grâce à un CPF et un CEP rénovés et renforcés, et une réforme de l’alternance notamment ; • « Instaurer une indemnisation du chômage plus…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 116632
• Publié le 29/03/2018 à 15:00
©  D.R.
IA et Formation :« Rompre avec la seule logique de responsabilisation de l’individu » (rapport Villani)

Pour adapter le monde du travail à l’arrivée de l’IA et de la robotique, il est nécessaire de « rompre, en partie, avec la seule logique de responsabilisation de l’individu concernant sa propre transition professionnelle », explique Cédric Villani, mathématicien et député LREM de l’Essonne dans…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 116593
• Publié le 29/03/2018 à 14:17
©  D.R.
Big Bang de la formation : du plan de formation administré à « l’entreprise apprenante » (M.Dennery)

C’est en creux dans la future loi formation qui est en cours d’examen au Conseil d’État : le modèle d’une « formation budgétée et planifiée » va céder la place à un modèle de type « entreprise apprenante ». Cette transformation profonde des pratiques de formation va conduire les entreprises…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 116634
• Publié le 29/03/2018 à 13:21
©  D.R.
« Intelligence Artificielle et Travail » : le rapport de France Stratégie

France Stratégie rend son rapport « Intelligence Artificielle et Travail » le 29/03/2018. Il présente les opportunités (économiques et sociales) ainsi que les risques (pour l’emploi et les travailleurs) induits par l’irruption des intelligences artificielles dans le monde du travail. Ce rapport…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 116588
• Publié le 28/03/2018 à 18:59
Formation & sécurisation des parcours : les pistes de France Stratégie pour adapter le travail à l’IA

« Des opportunités économiques et sociales couplées à des risques pour l’emploi et les travailleurs » : telles sont, en substance, le conséquences du développement de l’IA dans le monde professionnel, selon les conclusions d’un rapport de France Stratégie qui sera rendu public le 29/03/2018. Sa…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 116546
• Publié le 28/03/2018 à 18:59