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Mission en UE : juridiction française compétente si l’entreprise principale est domiciliée en France

Les juridictions françaises sont compétentes pour requalifier les missions effectuées pour une entreprise belge par un salarié employé par une entreprise de travail temporaire française,  décide la Cour de cassation le 12/04/2018.  • En l’espèce, un salarié d’une entreprise de travail…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 119429
• Publié le 04/05/2018 à 18:13
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Convention tripartite État-Unédic-Pôle emploi : les 14 indicateurs atteints en 2017 (rapport 2017)

« Les 14 indicateurs de la convention tripartite [État-Unédic-Pôle emploi] ont atteint leur cible en 2017. Ce résultat atteste de l’amélioration de la qualité des services que Pôle emploi délivre aux demandeurs d’emploi et aux entreprises », selon le rapport 2017 sur la mise en œuvre de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 119481
• Publié le 04/05/2018 à 17:34
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Un gérant peut cumuler un contrat salarié s’il exerce des fonctions distinctes de son mandat

Dès lors qu’un gérant de société possède un contrat de travail écrit, et qu’il exerce des fonctions techniques distinctes de son mandat en contrepartie d’un salaire, il peut se prévaloir des indemnités afférentes à la rupture de ce contrat, décide la Cour de cassation le 11/04/2018.  • En…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 119433
• Publié le 04/05/2018 à 17:18
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Désignation d’un délégué syndical : un candidat aux dernières élections prime sur le simple adhérent

Dès lors qu’une organisation syndicale a le choix, pour désigner son représentant, entre un simple adhérent et un candidat aux précédentes élections, le candidat doit être privilégié, décide la Cour de cassation le 12/04/2018.  • En l’espèce, un syndicat a désigné, en remplacement de son…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 119431
• Publié le 04/05/2018 à 16:39
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Fusion des branches : « Se servir du passé pour restructurer nos conventions collectives » (FNSEA)

• Une restructuration en cours de 141 conventions collectives territoriales et de 2 CCN ; • Un aboutissement prévu au 2e semestre 2019 ; • Une architecture générale en fonction des thèmes : CCN, annexes territoriales et professionnelles, accords d’entreprise ; • La philosophie de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 119465
• Publié le 04/05/2018 à 16:31
Risques professionnels : priorité aux jeunes dans les politiques de prévention (Cyril Cosme, OIT)

• « Les jeunes doivent occuper une place centrale dans les politiques de prévention des risques professionnels car ceux-ci sont la clef », déclare Cyril Cosme, directeur du bureau de l’OIT, lors de la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail organisée le 03/05/2018, par l’INRS et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 119448
• Publié le 04/05/2018 à 15:37
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« S’inspirer du marketing client pour mettre en place un marketing salarié » (Sophie Cléjan, Orange)

« Nous nous sommes inspirés du marketing client pour mettre en place un marketing salarié. À base d’écoute, de propositions pour répondre aux besoins concrets, de communication pour faire connaître les solutions et applications proposées et de mesure pour en connaître le niveau d’utilisation »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 119450
• Publié le 04/05/2018 à 15:17
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Medef : 9 candidatures validées par le Comité statutaire

Neuf candidatures à la présidence du Medef reçues avant le 03/05/2018 à midi sont validées par le Comité statutaire, le 04/05/2018 : -Pierre Brajeux -Dominique Carlac’h -Olivier Klotz -Fabrice Le Saché -Patrick Martin -Frédéric Motte -Geoffroy Roux de Bézieux -Alexandre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 119471
• Publié le 04/05/2018 à 14:54
35e édition de Top DRH : les 05 et 06/06/2018 à Deauville

• Égalité « hommes / femmes », diversité… ; • Accompagner la transformation en contexte incertain : pour des organisations plus agiles ; • Paie interne/ Paie externe : les fondements d’une bonne décision ; • Rémunération variable : 10 bonnes pratiques pour la rendre efficace ;  • La formation…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 119463
• Publié le 04/05/2018 à 14:38
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Former à la bienveillance : « Un mélange de sensibilisation et d’incitations » (Dr. Philippe Rodet)

« Une formation à la bienveillance pour être efficace doit être un mélange de sensibilisation et d’incitations. Changer les comportements est une démarche compliquée qui demande du temps. Les résultats ne sont pas mesurables à court terme mais seulement au bout de deux à trois ans », déclare …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 119353
• Publié le 04/05/2018 à 14:01