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©  Sylvie Leyre
Égalité salariale : Sylvie Leyre (DRH Schneider Electric France) missionnée par Muriel Pénicaud

« J’ai confié une mission à Sylvie Leyre, la DRH de Schneider Electric France, sur la base du cahier des charges élaboré avec les partenaires sociaux et nos services de la Dares pour étudier une méthodologie commune pour comptabiliser les écarts salariaux et avoir une proposition opérationnelle »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 119762
• Publié le 11/05/2018 à 10:54
©  D.R.
Égalité professionnelle : les 15 mesures du plan d’action du Gouvernement

• Mesurer les écarts de salaires entre les femmes et les hommes, • Mettre en place une enveloppe de rattrapage salarial avec une obligation de mise en conformité dans les trois ans si un écart salarial femmes-hommes est constaté, • Fixer une obligation de transparence sur les résultats en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 119687
• Publié le 10/05/2018 à 21:43
Temps de travail et formation : des règles très simplifiées par le projet de loi (J-P Willems)

Les actions devant être obligatoirement être suivies pendant le temps de travail sont redéfinies par le projet de loi relatif  à la liberté de choisir son avenir professionnel. Cette redéfinition est de nature à restreindre très sensiblement le champ des formations concernées. Une analyse…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 119710
• Publié le 09/05/2018 à 18:30
©  Martin Lesénéchal/News Tank
Web School Factory : un « antiforum » de recrutement pour revoir les relations école-entreprise

• Des étudiants qui présentent leur fiche de poste idéale à des employeurs ;  • des entreprises qui participent à un concours de pitchs ; • des ateliers permettant aux étudiants de faire découvrir leurs passions. Tel est le concept de l'« antiforum », un événement organisé pour la seconde fois…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 119735
• Publié le 09/05/2018 à 18:04
©  D.R.
L’ancienne « pénalité 1 % senior » à la charge des employeurs jugée contraire à la constitution (QPC)

Le deuxième alinéa de l’article L. 138-24 du Code de la Sécurité sociale qui prévoit une pénalité à 1 % de la masse salariale pour les entreprises d’au moins 50 salariés lorsqu’elles ne sont pas couvertes par un accord ou un plan d’action relatif à l’emploi des salariés âgés, est déclaré contraire…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 119699
• Publié le 09/05/2018 à 17:47
©  D.R.
Orange Marine : Romain Bergère (ancien apprenti) nommé directeur des ressources humaines

Romain Bergère est nommé directeur des ressources humaines chez Orange Marine, la filiale du groupe Orange spécialisée dans le domaine des télécommunications sous-marines, apprend News Tank le 09/05/2018. Depuis 2015, il était responsable ressources humaines chez Orange Marine, après avoir…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 119718
• Publié le 09/05/2018 à 17:21
©  D.R.
« Nous organisons des formations communes entre managers, direction et élus » (F.Quentier, DRH de Up)

Gestion du dialogue social avec la mise en place du CSE et d’un accord à venir sur le droit syndical, spécificité du management dans une Scop, gestion des compétences en pleine transformation des métiers, Florence Quentier, DRH du groupe Up (anciennement Chèque-déjeuner) répond à News Tank, le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation
• Article n° 119604
• Publié le 09/05/2018 à 17:16
©  D.R.
Projet de loi « Pénicaud 2 » : Début de l’examen en Commission des Affaires sociales le 29/05/2018

Déposé sur le bureau de l’Assemblée nationale le 27/04/2018 après son adoption en Conseil des ministres le même jour, le projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » (Pénicaud 2) sera examiné par la Commission des Affaires sociales à partir du 29/05/2018. Le…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 119679
• Publié le 09/05/2018 à 15:08
Cuirs & Peaux / commerce de gros de tissus : avis préalable à la fusion de CCN (JO du 08/05/18)

En application de l’article L. 2261-32 du Code du Travail, la ministre du Travail envisage de prendre un arrêté tendant à fusionner des champs conventionnels annonce le ministère du travail dans un avis publié au Journal Officiel le 08/05/2018. Ces champs sont les suivants :  • La CCN de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 119670
• Publié le 09/05/2018 à 13:55
©  D.R.
Nathalie Elimas (députée MoDem), rapporteur du titre III du projet de loi « Pénicaud 2 »

Nathalie Elimas, députée MoDem de la 6ème circonscription du Val-d’Oise, membre de la commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale, est désignée, le 09/05/2018, rapporteur du titre III du projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Le titre III comporte des…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 119685
• Publié le 09/05/2018 à 13:52