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Google, Airbus, Thales : employeurs préférés des étudiants-jeunes diplômés (Figaro/Cadremploi/Epoka)

Google, Airbus Group et Thales sont les employeurs préférés des étudiants et des jeunes diplômés, selon l’édition 2018 du palmarès « Le Figaro Étudiant, Cadremploi, Epoka » rendu public le 17/05/2018. Si Google et Airbus Group restent à la tête du classement, comme en 2017, Thalès (3e) détrône…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 120196
• Publié le 18/05/2018 à 19:37
L’industrie : secteur le plus attractif pour les étudiants/jeunes diplômés (Figaro/Cadremploi/Epoka)

• 34 % des étudiants et des jeunes diplômés sont attirés par le secteur de l’industrie en 2018 ;  • Les fonctions qui les attirent le plus sont des postes en R&D pour 39 % d’entre eux, en marketing pour 30 % et en production / opérations pour 29 % ; • les fonctions RH arrivent en 10e position…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 120134
• Publié le 18/05/2018 à 19:36
©  D.R.
« Le dialogue social joue un rôle déterminant dans la création d’emplois décent » (Rapport OCDE/OIT)

• Le dialogue social tripartite et l’action de solidarité des partenaires sociaux peuvent faciliter la transition de l’économie informelle vers l’économie formelle ; • La négociation collective peut jouer un rôle pour améliorer la sécurité de l’emploi, pour clarifier la relation d’emploi et la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 120437
• Publié le 18/05/2018 à 18:02
©  D.R.
Sodie devient « Sémaphores Mobilités & Développement RH »

« Sodie devient le département “Mobilités & Développement RH” de Sémaphores », indique Sémaphores, cabinet de conseil dirigé par Thomas Germain, le 18/05/2018. Sodie et Sémaphores sont deux sociétés du Groupe Alpha, spécialisé dans les relations sociales et le développement local, présidé par…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 120416
• Publié le 18/05/2018 à 17:51
©  D.R.
UE : « La convergence des conditions de travail : un objectif majeur » (Rapport OIT)

• Le dialogue social national a contribué à la convergence ;  • Les conventions collectives peuvent être un véritable moteur de convergence ; • Les relations professionnelles contribuent à atténuer les effets d’une crise, en particulier en limitant les suppressions d’emplois ; • Les relations…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International
• Article n° 120425
• Publié le 18/05/2018 à 17:27
©  Pixabay
Non-paiement de jours de repos : les syndicats CFDT, Unsa et CGT de la SNCF déboutés en référé

Les syndicats CFDT, Unsa et CGT sont déboutés en référé de leur demande d’interdiction à la SNCF de « considérer leurs différents préavis de deux jours de grève comme un mouvement de grève unique », indiquent les avocats de la direction de la SNCF, Joël Grangé et Aurélie Cormier-Le-Goff, le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 120426
• Publié le 18/05/2018 à 17:20
©  D.R.
Handicap : 800 « entreprises adaptées » génèrent un CA de 1 Md€

• Depuis 2010, les « entreprises adaptées » ont créé chaque mois près de 80 emplois nets supplémentaires. • Elles représentent aujourd’hui 35 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard d’euros. Tels sont deux enseignements de l’enquête de l’UNEA menée avec l’Institut CSA et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 120390
• Publié le 18/05/2018 à 17:05
Cancer et emploi : la Société générale signe la charte de l’Institut national du cancer

• Maintien et retour à l’emploi des personnes atteintes de cancer ; • Formation et information des parties prenantes ; • Promotion de la santé au sein de l’entreprise, Ces trois thématiques font partie des 11 engagements de la charte Cancer et Emploi de l’Institut national du cancer que la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 120429
• Publié le 18/05/2018 à 17:02
©  Mon Portrait Pro
Référendum : « La consultation directe crée l’apparence d’une expression libre » (Bernard Vivier, IST)

« La consultation directe des salariés ne fait pas partie de la culture syndicale », rappelle Bernard Vivier, directeur de l’Institut supérieur du travail, interrogé par NewsTank, sur la consultation des cheminots sur le projet de réforme ferroviaire du Gouvernement. Cette consultation débutée…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 120406
• Publié le 18/05/2018 à 16:59
©  D.R.
« Le renforcement des droits sociaux doit constituer une priorité de l’Union européenne » (M.Pénicaud)

« Il y a eu une étape importante avec l’adoption en novembre 2017 du socle européen des droits sociaux même s’il y avait des divergences entre les situations nationales. Le renforcement des droits sociaux doit constituer une priorité de l’Union européenne pour favoriser la cohésion sociale et une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 120372
• Publié le 18/05/2018 à 16:05