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Dès lors qu'une organisation syndicale a le choix, pour désigner son représentant, entre un simple adhérent et un candidat aux précédentes élections, le candidat doit être privilégié, décide la Cour de cassation le 12/04/2018.
• En l'espèce, un syndicat a désigné, en remplacement de son délégué syndical, un salarié simple adhérent. L'employeur...
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