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©  Apec/NTRH
Le baromètre trimestriel de l’emploi cadre de l’Apec (avril 2018)

• 60 % des entreprises de plus de 100 salariés ont recruté au moins un cadre au cours du premier trimestre 2018, (+1 point v/s 1er trimestre 2017) ;  • Parmi ces entreprises : - 46 % indiquent que leurs recrutements sont plus nombreux qu’en 2017, - 19 % indiquent que leurs recrutements sont…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 118789
• Publié le 25/04/2018 à 16:21
©  Fotolia
Diplôme : le master gagne du terrain sur le MBA chez les étudiants d’une centaine de pays

67 % des futurs étudiants envisagent d’opter pour un master plutôt que pour un MBA, soit 19 % de plus qu’en 2016, indique l’édition 2017 du Tomorrow’s Masters Study de CarringtonCrisp, une étude menée auprès de plus de 1 000 futurs étudiants issus de plus de 100 pays, en association avec l’EFMD…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 118778
• Publié le 25/04/2018 à 16:00
©  France stratégie
« Engagement des entreprises pour l’emploi des travailleurs handicapés » (rapport/plateforme RSE)

• La formation et l’orientation des travailleurs handicapés ; • le recrutement de travailleurs handicapés ; • l’accueil et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés ; • la reconnaissance des entreprises handi-accueillantes ; • l’inscription de la question dans les consultations de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 118775
• Publié le 25/04/2018 à 15:15
©  D.R.
Accidents de travail : les litiges sur la date du retour relèvent des juridictions générales

Les litiges relatifs à la détermination de la date de guérison complète ou de consolidation de l’état de la victime après un accident du travail ou une maladie professionnelle relèvent de la compétence des juridictions du contentieux général de la Sécurité sociale, décide la Cour de cassation le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 118682
• Publié le 25/04/2018 à 13:35
Télétravail : 72 % des Français ne comptent pas formuler de demande dans les 6 mois (Randstad)

• Plus des trois quarts (76 %) des Français sont satisfaits de la réforme promouvant le télétravail ; • Même si 76 % de sondés saluent l’assouplissement du cadre juridique relatif au télétravail, une proportion presque identique de Français déclare ne pas avoir l’intention de travailler …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 118731
• Publié le 25/04/2018 à 12:52
©  D.R.
Branche Propreté : « Sans période de professionnalisation, quelle politique de certification ? » (FEP)

« La disparition programmée de la période de professionnalisation, dans le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel nous inquiète fortement. Nous redoutons un effondrement de la politique de certification de la branche », déclare Philippe Jouanny, le président délégué de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 118681
• Publié le 24/04/2018 à 18:54
©  D.R.
UE : proposition de directive protégeant les lanceurs d’alerte dans les entreprises

• Obliger les entreprises à mettre en place des canaux sûrs permettant les signalements des cas de violation de la réglementation de l’UE, de fraude ou d’abus ; • Protéger les lanceurs d’alerte dans toute l’UE contre le licenciement, la rétrogradation et d’autres formes de représailles. Telles…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 118703
• Publié le 24/04/2018 à 18:47
©  D.R.
L’ accord-type de branche sur le temps de travail (- 50 salariés) du Leem signé le 05/04/2018

• Possibilité d’aménager et d’organiser le temps de travail en fonction des besoins de l’entreprise, tout en respectant les dispositions prédéfinies par la branche, • Possibilité de mise en place du forfait en jours,  • Invitation de l’employeur par les partenaires sociaux à faciliter…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 118689
• Publié le 24/04/2018 à 18:28
Leem : signature d’un « accord-type de branche » sur le temps de travail (- 50 salariés)

• Possibilité d’aménager et d’organiser le temps de travail en fonction des besoins de l’entreprise, tout en respectant les dispositions prédéfinies par la branche, • Possibilité de mise en place du forfait en jours,  • Invitation de l’employeur par les partenaires sociaux à faciliter…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 118671
• Publié le 24/04/2018 à 18:23
©  D.R.
Exposition à l’amiante : le salarié n’est indemnisé que s’il travaille dans un établissement listé

Les salariés, qui ne travaillent pas dans l’un des établissements listés par arrêté, ne peuvent pas obtenir l’indemnisation d’un préjudice moral au titre de l’exposition à l’amiante, y compris sur le fondement d’un manquement de l’employeur à son obligation de sécurité, décide la Cour de cassation…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 118683
• Publié le 24/04/2018 à 17:54