Leem : signature d’un « accord-type de branche » sur le temps de travail (- 50 salariés)
• Possibilité d'aménager et d'organiser le temps de travail en fonction des besoins de l'entreprise, tout en respectant les dispositions prédéfinies par la branche,
• Possibilité de mise en place du forfait en jours,
• Invitation de l’employeur par les partenaires sociaux à faciliter l’articulation entre la vie professionnelle et personnelle des...

