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©  Medef
Reconversions professionnelles : un guide du Medef pour aider à la compréhension des dispositifs

« Faciliter la compréhension des évolutions introduites par la loi et à présenter, de manière claire et opérationnelle, les dispositifs mobilisables par les entreprises en fonction de leurs enjeux : évolution des métiers, recrutement, fidélisation des compétences et transformation de l’activité. …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Transitions professionnelles, Organisations d’employeurs
• Article n° 429583
• Publié le 06/02/2026 à 18:00
©  D.R.
Allemagne : « Le marché du travail est sous pression, mais reste plus solide qu’en 2025 » (Bärbel Bas)

« Le marché du travail continue de montrer une certaine résilience, même si la pression persiste notamment avec la hausse saisonnière du chômage », indique le ministère fédéral allemand du Travail et des Affaires sociales (BMAS) le 30/01/2026, dans le cadre d’un commentaire sur les chiffres du…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Formation, International, Marché du travail - Recrutement
• Article n° 429575
• Publié le 06/02/2026 à 17:40
Medef : « Les transitions et les reconversions professionnelles dans votre entreprise » (février 2026)

« Faciliter la compréhension des évolutions introduites par la loi et à présenter, de manière claire et opérationnelle, les dispositifs mobilisables par les entreprises en fonction de leurs enjeux : évolution des métiers, recrutement, fidélisation des compétences et transformation de l’activité. …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Transitions professionnelles, Organisations d’employeurs
• Article n° 429584
• Publié le 06/02/2026 à 16:59
©  Cour des comptes
Rapport sur « L’association pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées » (Cour des comptes)

« Établir en lien avec l’Agefiph et le FIPHFP, un bilan consolidé au niveau national, quantitatif et qualitatif, de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées, ainsi qu’un compte financier de l’événement pour LADAPT. » Telle est l’une des recommandations formulées par la Cour des comptes…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 429501
• Publié le 06/02/2026 à 12:34
©  Pexels
LADAPT : « Établir un bilan de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées » (Cour des comptes)

« Établir en lien avec l’Agefiph et le FIPHFP, un bilan consolidé au niveau national, quantitatif et qualitatif, de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées, ainsi qu’un compte financier de l’événement pour LADAPT. » Telle est l’une des recommandations formulées par la Cour des comptes…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Emploi, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 429490
• Publié le 06/02/2026 à 12:34
©        D.R.
Morgan Philips Group : Bertrand Lègue directeur du pôle d’excellence “Aéronautique, Spatial et Défense”

Bertrand Lègue est nommé directeur du pôle d’excellence “Aéronautique, Spatial et Défense” de Morgan Philips Group, apprend News Tank le 06/02/2026. Il était Aerospace & Defense Client Partner au sein de Morgan Philips Management de Transition depuis avril 2025. Ce nouveau pôle d’excellence…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement
• Article n° 429453
• Publié le 06/02/2026 à 11:20
©  CNFPT
Baromètre « HoRHizons 2026 » (CNFPT)

« Ce mandat a vu la définition des premières lignes directrices de gestion, créées par la loi n° 2019-828 du 06/08/2019 de transformation de la fonction publique, et obligatoires dans chaque collectivité territoriale ou établissement public. Ces axes politiques ont permis de déterminer la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement, Fonction publique
• Article n° 429461
• Publié le 06/02/2026 à 10:54
©  D.R.
Fonction publique : « Volonté forte de définir des lignes claires pour la gestion RH » (Baromètre HoRHizons)

« Ce mandat a vu la définition des premières lignes directrices de gestion, créées par la loi n° 2019-828 du 06/08/2019 de transformation de la fonction publique, et obligatoires dans chaque collectivité territoriale ou établissement public. Ces axes politiques ont permis de déterminer la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 429435
• Publié le 06/02/2026 à 10:53
©     D.R.
Simacs : Fabrice Manier président

Fabrice Manier a pris les fonctions de président du Simacs en janvier 2026, apprend News Tank le 05/02/2026. Il succède à Marie-Laure Dauchez, qui occupait cette fonction depuis janvier 2025. Fabrice Manier est coach professionnel au sein de sa société Déictis et superviseur certifié. « En…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 429387
• Publié le 05/02/2026 à 18:30
©  D.R.
Cadres senior : « Après 50 ans, l’âge est un frein majeur au retour à l’emploi » (Apec/France Travail)

Les cadres seniors sont une population particulièrement exposée au chômage. En effet, 26 % des cadres seniors connaissent un chômage de longue durée, contre 17 % des cadres en moyenne, avec un pic de 40 % chez les 60 ans et plus, dont 24 % sont en très longue durée. Tel est l’un des enseignements…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 429327
• Publié le 05/02/2026 à 17:30