Talent Management : archives (page 1073/1295)

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« Trop d’activités ferment au-delà de ce que prévoit le décret » (Muriel Pénicaud)

« Il est fondamental que l’activité économique continue pour conserver les compétences, et repartir plus fort et plus vite après cette crise », déclare Muriel Pénicaud, ministre du Travail sur Radio Classique, le 18/03/2020. « Les entreprises ont 30 jours pour faire leur déclaration. Le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 178074
• Publié le

Covid-19 : le fonctionnement des Services de santé au travail pendant l’épidémie (instruction)

• « Doivent être présents les salariés dont la nature des fonctions et la présence sont absolument indispensables à la continuité de l’activité du SST » ; • « Toutes les visites peuvent, en principe, être reportées, sauf si le médecin du travail estime qu’elles sont indispensables » ; • « Les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 178070
• Publié le
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Filière automobile : un plan de relance de sortie de crise mis en place par le comité stratégique

• Faire le point sur les impacts de l’épidémie et les mesures gouvernementales de soutien des entreprises et des secteurs professionnels. Les PME et ETI de la filière automobiles sont susceptibles dans le contexte actuel d’être « très rapidement exposées à un arrêt des commandes et à des risques…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 177993
• Publié le
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Entreprises : guide pour réaliser un plan de continuité d’activité en situation de crise (Covid-19)

• Le plan de continuité d’activité (PCA) décrit la stratégie de continuité adoptée pour faire face, par ordre de priorité, à des risques identifiés et sériés selon la gravité de leurs effets et leur plausibilité ; • Il décline cette stratégie en termes de ressources et de procédures documentées…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 177984
• Publié le

Médecine libérale : le dispositif simplifié de déclaration et de paiement des cotisations publié (JO)

Les modalités d’application du dispositif simplifié de déclaration et de paiement des cotisations et contributions sociales ouvert aux médecins et étudiants en médecine exerçant leur activité à titre de remplacement sont publiées au JO du 15/03/2020. Le décret n° 2020-253 du 13/03/2020 est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 177939
• Publié le
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On ne peut pas rompre une période d’essai pour cause de Covid-19 (Jean-Pierre Willems)

L’absence d’obligation de motiver la rupture d’une période d’essai conduit souvent à considérer que la rupture peut reposer sur tout motif. Il n’en est rien et il est important de rappeler qu’aucune cause économique ou extérieure au salarié ne permet de procéder à la rupture du contrat de travail…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Essentiels Talent Management
• Article n° 177965
• Publié le
©  Journal officiel

Covid-19 : décret portant réglementation des déplacements dans le cadre du confinement national (JO)

• Trajets entre le domicile et le ou les lieux d’exercice de l’activité professionnelle et déplacements professionnels insusceptibles d’être différés ; • Déplacements pour effectuer des achats de fournitures nécessaires à l’activité professionnelle et des achats de première nécessité dans des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 177952
• Publié le
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Covid-19 : l’attestation de déplacement dérogatoire et le justificatif de déplacement professionnel

« Doivent impérativement rester à la maison les salariés : • Malades ou particulièrement vulnérables ; • Qui sont l’un des deux parents qui assure la garde d’un enfant de moins de 16 ans dont l’établissement scolaire est fermé ; • Qui sont en chômage partiel ; • Qui travaillent à distance…
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• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 177936
• Publié le
• Mis à jour le
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Covid-19 : les modalités d’organisation du travail précisées par le ministère du Travail

« Doivent impérativement rester à la maison les salariés : • Malades ou particulièrement vulnérables ; • Qui sont l’un des deux parents qui assure la garde d’un enfant de moins de 16 ans dont l’établissement scolaire est fermé ; • Qui sont en chômage partiel ; • Qui travaillent à distance…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 177899
• Publié le

Covid-19 : Mesures budgétaires, monétaires et actions ciblées annoncées par les chefs d’État du G7

• Soutiens aux travailleurs, aux entreprise et aux secteurs les plus touchés, par « des mesures budgétaires et monétaires ainsi que des actions ciblées » ; • Un « effort tout particulier pour les petites et moyennes entreprises ainsi que les familles qui travaillent » ; • Coordination…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 177893
• Publié le