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Pôle emploi : crèches labellisées à vocation d’insertion professionnelle expérimentées en Isère

• La prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE) qui permet à un ou aux deux parents de cesser ou de réduire leur activité professionnelle pour s’occuper de leur enfant de moins de trois ans ; • « Ma Cigogne » qui permet aux demandeurs d’emploi de trouver une place ponctuelle en crèche…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 153517
• Publié le 01/08/2019 à 09:00
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Loi Santé : Les principales mesures RH

• Décloisonner les parcours de formation et les carrières des professionnels de santé ; • Faciliter les débuts de carrière et répondre aux enjeux des territoires ; • Fluidifier les carrières entre la ville et l’hôpital pour davantage d’attractivité ; • Créer un collectif de soins au service des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 153448
• Publié le 31/07/2019 à 14:10
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Inspecteurs du travail, concours de recrutement : organisation, nature et programme des épreuves (JO)

Les trois concours (externe et interne) institués par l’article 5 du décret du 20/08/2003, organisés en vue du recrutement des inspecteurs du travail, sont ouverts après avis du ministre chargé de la fonction publique, par arrêté du ministre chargé du travail du 19/07/2019 publié au JO du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 153483
• Publié le 31/07/2019 à 13:00
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SMCP : Nathalie Malavoy nommée DRH et directrice du développement durable

Nathalie Malavoy est nommée DRH et directrice du développement durable de SMCP, annonce le groupe le 31/07/2019. Elle rejoint également le Comex.  Nathalie Malavoy succède à Jean-Baptiste Dacquin, nommé PDG de Claudie Pierlot, marque appartenant au groupe SMCP. Depuis décembre 2017, elle était…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 153476
• Publié le 31/07/2019 à 12:30
©  JL AUDY/FUTUROSCOPE
Bruit : « Nous travaillons main dans la main avec le médecin du travail » (L. Riveron/Futuroscope)

« Je travaille main dans la main avec notre médecin du travail sur la question des nuisances sonores, et nous avons testé différents dispositifs ensemble avant de nous arrêter sur celui d’Orosound qui nous semblait être le plus adapté », déclare Laetitia Riveron, DRH et directrice de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 152934
• Publié le 30/07/2019 à 17:13
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Offres d’emplois : + 9 % au 1er semestre 2019 sur un an (Hellowork)

• Les offres d’emploi proposées par les recruteurs progressent de 9 % au premier semestre (S1) 2019 par rapport au S1 2018 ; - La région Provence-Alpes-Côte d’Azur arrive en tête du classement national des dynamiques régionales avec une évolution de +24 % de son volume d’offres d’emploi au 1er…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 153407
• Publié le 30/07/2019 à 14:15
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Restructurations :« Je regarde tout particulièrement l’automobile et la distribution » (J.P Floris)

« France Industrie coordonne les politiques par grandes filières. Pour ma part, je regarde tout particulièrement deux secteurs : l’automobile et la distribution », déclare Jean-Pierre Floris, délégué interministériel aux restructurations d’entreprises, dans un entretien à News Tank, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 153168
• Publié le 26/07/2019 à 18:17
©  Bruno Charles photography
« Le manager doit agir sur l’état intérieur des collaborateurs » (J-P. Dambreville, chef d’orchestre)

« La qualité des échanges avec les équipes dépend en grande partie de l’état intérieur dans lequel se trouve chaque collaborateur. Le travail du manager, comme celui du chef d’orchestre, consiste à agir sur cet état intérieur. Cela se passe par un positionnement adéquat au moment ou le manager…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 153160
• Publié le 26/07/2019 à 14:49
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DSN : Les Informations transmises aux administrations & organismes de protection sociale 07/2019

Les données de la DSN que chaque organisme et administration destinataire est habilité à recevoir sont fixées dans un tableau annexé à l’arrêté du 07/03/2019 publié au JO du 26/07/2019. Ce tableau liste les catégories d’informations de la DSN et des événements (début et fin d’arrêt de travail…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 153250
• Publié le 26/07/2019 à 14:26
©  D.R.
DSN : Informations transmises aux administrations et organismes de protection sociale (JO)

Les données de la DSN que chaque organisme et administration destinataire est habilité à recevoir sont fixées dans un tableau annexé à l’arrêté du 07/03/2019 publié au JO du 26/07/2019. Ce tableau liste les catégories d’informations de la DSN et des événements (début et fin d’arrêt de travail…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 153222
• Publié le 26/07/2019 à 14:21