Talent Management : archives (page 443/1296)

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Chefs d’entreprises : 51 555 pertes d’emploi en 2023, +33 % vs 2022 (observatoire GSC/Altares)

51 555 chefs d’entreprise ont perdu leur emploi en 2023, un chiffre en progression de 33 % par rapport à 2022, selon l’observatoire de l’emploi des entrepreneurs de l’association GSC et du groupe Altares publié le 04/03/2024. 8 entrepreneurs sur 10 touchés (22 924 personnes) se trouvaient à la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 317859
• Publié le
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JOP 2024 : « Des primes de 500, 1 000 et 1 500 € pour tous les agents mobilisés » (Stanislas Guerini)

« Nous travaillons avec les syndicats pour mettre en place des règles communes pendant les Jeux olympiques et paralympiques. Il y aura un dispositif de primes très cohérent pour tous les agents de 500, 1 000 et 1 500 €. Les forces de sécurité bénéficieront quant à elles d’un dispositif…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Rémunérations
• Article n° 317836
• Publié le
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FFFOD : Sarah de La Morandière présidente

Sarah de La Morandière est la nouvelle présidente du FFFOD, apprend News Tank le 08/03/2024. Elle a été désignée le 06/03/2024 par le conseil d’administration du FFFOD après la démission de Joël Ruiz officiellement nommé à la présidence de la Commission de la certification professionnelle de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 317765
• Publié le
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Prime partage de la valeur : 5,32 Md€ versés par les entreprises en 2023 (Urssaf)

Les entreprises ont versé 5,32 Md€ via la Prime Partage de la Valeur en 2023. Près de 5,9 millions de salariés en ont bénéficié dans le secteur privé, pour un montant total de versement de 5,27 Md€. Le montant moyen distribué est de 885 € selon l’Urssaf, le 07/03/2024.  Les entreprises ont le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations
• Article n° 317751
• Publié le
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Index de l’égalité professionnelle : une note moyenne de 88/100 en 2024 (ministère du Travail)

La note moyenne déclarée par les entreprises, en vertu de l’index de l’égalité professionnelle est de 88/100 en 2024, un niveau égal à celui de 2023, indique le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités le 08/03/2024. La note moyenne a augmenté de 4 points depuis 2020 (84/100). Elle…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 317760
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Index égalité professionnelle 2022 : 12 ministères au dessus de 75pts/100 (Fonctions publiques)

« L’index de l’égalité professionnelle n’est pas considéré comme une fin en soi. Il représente plutôt un outil parmi d’autres pour atteindre la parité. Il permet en effet de mettre en lumière les disparités et d’inciter les administrations à agir pour les corriger. L’index complète ainsi l’arsenal…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 317246
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23 % des travailleurs en arrêt maladie pour des raisons de santé mentale (Rapport Axa)

L’environnement de travail est le premier facteur impactant la santé mentale des jeunes, indique le quatrième édition du rapport Axa sur la santé mentale publié le 06/03/2024. L’étude, menée en collaboration avec Ipsos, vise à identifier les problèmes de santé mentale et de bien-être au niveau…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 317637
• Publié le

France Travail : un guide des simulateurs d’allocations et d’aides en fonction de sa situation

France Travail met en ligne sur son site un guide des simulateurs d’allocations et d’aides afin d’aider les personnes à trouver le bon simulateur ou la bonne information en fonction de leur situation, indique l’opérateur le 07/03/2024 :  • Je commence un emploi salarié, • Je perds / je quitte…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 317738
• Publié le
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Index égalité : « Un dispositif qui n’a pas tenu toutes ses promesses » (Haut conseil à l’égalité)

« L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes n’a pas tenu toutes ses promesses, malgré des avancées indéniables », d’après le rapport sur l’outil mis en place par la loi avenir professionnel du 05/09/2018 publié par le HCE le 07/03/2024. « L’index a permis une meilleure…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Rémunérations
• Article n° 317699
• Publié le