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« Les attentes fortes envers le travail : une exception française » (Bruno Palier, Sciences Po)

« Les attentes fortes des Français envers le travail sont une exception française. Le travail occupe peut-être moins de place dans les attentes, les préoccupations et la construction de soi dans les autres pays », déclare Bruno Palier du Centre d’études européennes et de politique comparée (CEE…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 304442
• Publié le 27/10/2023 à 16:42
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Bouygues Travaux publics : Xavier de Beaulaincourt directeur des ressources humaines

Xavier de Beaulaincourt est le nouveau DRH de Bouygues Travaux publics depuis octobre 2023, apprend News Tank le 27/10/2023. Depuis mars 2021, il était DRH de Bouygues Construction en Australie. Diplômé de l’ESCEM (École supérieure de commerce et de management), Xavier de Beaulaincourt a fait…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 304565
• Publié le 27/10/2023 à 15:52
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Conseil d’orientation des retraites : départ du président, Pierre-Louis Bras, nommé à l’Igas (décret)

Pierre-Louis Bras quittera ses fonctions à la présidence du COR. Il est nommé par voie de détachement sur un emploi des services d’inspection générale ou de contrôle de groupe I à l’Igas (Inspection générale des affaires sociales), à compter du 01/01/2024 (et non à compter du 01/01/2023 comme…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 304558
• Publié le 27/10/2023 à 15:41
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Santé au travail : Nestlé France signataire de la Charte Cancer@Work

Nestlé France signe la charte Cancer@Work le 16/10/2023. Cette signature est portée par Muriel Lienau, présidente de Nestlé France et Aadil Bezza, directeur général des ressources humaines de Nestlé France, rassemblés autour d’Anne-Sophie Tuszynski, fondatrice de Cancer@Work. « Parce que vivre…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 304557
• Publié le 27/10/2023 à 12:30
©  D.R.
Employeurs : expression orale et compréhension parmi les compétences les plus attendues (Pôle emploi)

• S’exprimer clairement à l’oral est considérée comme une compétence de base indispensable par 72 % des employeurs. 22 % la considère comme utile ; • Savoir lire et comprendre un document simple est dit indispensable par 68 % des répondants. 23 % la perçoive comme utile ; • 47 % parlent de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 304458
• Publié le 26/10/2023 à 18:56
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Productivité : « L’impact positif et pérenne de l’apprentissage à moyen terme » (France Stratégie)

• La France s’est retrouvée, depuis la crise Covid, prise en tenaille entre des chocs au mieux ambigus sinon adverses à court terme sur l’offre et la productivité de travail (préférences des travailleurs, montée en puissance de l’apprentissage dans les secteurs productifs, surgissement du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 304414
• Publié le 26/10/2023 à 18:54
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Insertion des sportifs de haut niveau : partenariat entre l’Apec et l’association Collectif Sports

« L’Apec et Collectif Sports signent un partenariat pour favoriser la réussite des sportifs dans les entreprises, avant et après les JO de Paris 2024 », indique l’Apec le 26/10/2023. Cette collaboration offre aux sportifs de haut niveau, quels que soient leur âge et leur discipline, un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 304488
• Publié le 26/10/2023 à 17:40
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Assurance chômage : le patronat pour « une cotisation inférieure à 4 % » (Hubert Mongon, Medef)

• Baisser la cotisation patronale pour « aller chercher une cotisation inférieure à 4 % », contre 4,05 % actuellement,  • Mettre fin à la contribution temporaire de 0,05 %, décidée en 2017, pour financer les besoins de l’AGS, le régime de garantie des salaires, en forte hausse avec…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 304380
• Publié le 26/10/2023 à 13:46
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Créations d’entreprises : 93 346 en septembre 2023, -1,2 % par rapport à août (Insee)

• 93 346 entreprises sont créées en septembre 2023. Ce chiffre diminue de 1,2 % par rapport à août 2023 ; • En données corrigées des variations saisonnières et des effets des jours ouvrables, les créations d’entreprises dans le commerce perdent 4,3 % sur un mois en septembre 2023. La baisse est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 304387
• Publié le 26/10/2023 à 12:57
©  D.R.
QPV : cibler l’alternance, réduire les discriminations et mener des politiques dédiées (rapport Cese)

• Cibler davantage les aides à l’alternance en faveur des jeunes des QPV (quartiers prioritaires de la ville) peu ou pas diplômés ; • Mener des politiques spécifiques aux demandeurs d’emploi de ces quartiers en articulant l’offre et la demande avec des recruteurs et des candidats y résidant, tout…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 304305
• Publié le 25/10/2023 à 18:54