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Inspection du travail : lancement d’une campagne sur les équipements de travail mobiles et de levage

Une campagne d’information, de sensibilisation et de contrôle est lancée au second semestre 2023 afin d’améliorer le respect par les employeurs des règles relatives à l’utilisation des équipements de travail mobiles et de levage et leur mise en conformité lorsque des manquements seront constatés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 303694
• Publié le 19/10/2023 à 15:01
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Fragilités des salariés : une source de préoccupation pour 83 % des dirigeants (Malakoff Humanis)

• 83 % des dirigeants interrogés se déclarent préoccupés par les situations de fragilité que peuvent connaître les salariés de leur entreprise (50 % se disent même très préoccupés) ; • Si 64 % des salariés connaissent au moins une situation de fragilité d’origine personnelle, 44 % déclarent en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 303665
• Publié le 19/10/2023 à 13:22
©  Parlement européen
UE : projet de règlement sur le « travail forcé » approuvé par les commissions du Parlement européen

• Renforcer le texte de la Commission avec un renversement de la charge de la preuve ; • Des mesures correctives plus strictes ; • Des définitions plus larges alignées sur celles de l’OIT ; • Une liste des zones et secteurs à haut risque dressée par l’UE. Telles sont les principales…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 303660
• Publié le 19/10/2023 à 12:29
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Négociation salariale à l’embauche : « Une pratique courante et positive chez les cadres » (Apec)

• Près de 6 cadres sur 10 (59 %) ayant changé d’entreprise au cours de l’année 2022 ont tenté de négocier leur salaire à l’embauche ; • Les femmes cadres saisissent un peu moins souvent cette opportunité que leurs homologues masculins (à 55 % contre 61 %) ; • Lors de la négociation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 303608
• Publié le 18/10/2023 à 18:53
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Paternité : 91 % des pères agents publics ont pris un congé en 2021, contre 85 % dans le privé (DGAFP)

• 91 % des pères qui travaillent dans la fonction publique ont pris un congé paternité après la naissance de leur enfant contre 85 % des pères salariés dans le secteur privé en 2021.  • Parmi les pères, agents de la fonction publique, qui ont le moins recours au congé paternité, ce sont :  …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 303540
• Publié le 18/10/2023 à 18:52
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Une absence d’attirance pour l’entreprise chez 54 % des jeunes diplômés (Bona Fidé)

• 54 % des jeunes diplômés sondés déclarent que l’entreprise ne leur fait plus envie ; • 83 % des répondants indiquent avoir une bonne image des PME. Ils sont 38 % concernant les multinationales ; • 18 % disent avoir envie de mener une vie professionnelle sans passer par le salariat en…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 303550
• Publié le 18/10/2023 à 18:47
© DR.
« Tant mieux si un allocataire du RSA peut découvrir un métier » (Jean Bassères, Pôle emploi)

« Tant mieux si un allocataire du RSA peut découvrir un métier, surtout s’il est en tension, ou s’il peut sortir des préjugés, sur le travail dégradant en usine par exemple. Les immersions sont de courte durée et très encadrées », déclare le directeur général de Pôle emploi, Jean Bassères, lors…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 303562
• Publié le 18/10/2023 à 18:06
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PL Immigration : le 06/11 au Sénat ; l’art 3 sur les métiers en tension en question

« L’examen du projet de loi immigration débutera le 06/11/2023 au Sénat et sera avant la fin de l’année 2023 à l’Assemblée nationale  », annonce Franck Riester, ministre chargé des Relations avec le Parlement français, le 17/10/2023. L’article 3 du projet de loi immigration prévoit la création…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 303537
• Publié le 18/10/2023 à 18:01
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Préfecture de police : Guillaume Douheret directeur des ressources humaines

Guillaume Douheret, administrateur de l’État du grade transitoire, est nommé directeur des ressources humaines au secrétariat général pour l’administration de la préfecture de police, par décret du président de la République du 16/10/2023 (JO du 18/10/2023). Il succède à Juliette Trignat, DRH…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 303543
• Publié le 18/10/2023 à 15:41
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Medef : Garance Pineau directrice générale

Garance Pineau est nommée directrice générale du Medef par son président Patrick Martin, indique l’organisation patronale le 18/10/2023. Elle succèdera à Christophe Beaux à compter de la mi-novembre Diplômée en droit international et européen, Garance Pineau, était, depuis septembre 2022…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 303512
• Publié le 18/10/2023 à 12:02