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©  Magali Marguerite - Littler France
Licenciement : les conséquences financières d’une annulation en raison de l’état de santé (Littler France)

Lorsque le licenciement d’un salarié est déclaré nul en raison d’une atteinte à une liberté garantie par la Constitution, ce dernier ne peut conserver les indemnités de licenciement qu’il a perçues lors de son départ de l’entreprise. Cette solution n’est pas nouvelle (Cass. soc., 11/07/2012…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Management , …
• Article n° 410795
• Publié le 09/09/2025 à 18:50
©     D.R.
AU Group : Camille Moynot DRH groupe

Camille Moynot est nommée au poste de directrice des ressources humaines d’AU Group, acteur du courtage et du conseil spécialisé dans la gestion des risques de crédit et politiques ainsi que dans le financement du BFR, apprend News Tank le 09/09/2025. Elle succède à Lydia Budimir, qui occupait…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement
• Article n° 410786
• Publié le 09/09/2025 à 17:31
©  D.R.
Parentalité : « Miser sur les parents aujourd’hui, c’est investir pour demain » (Laetitia Rebillard)

Miser sur les parents aujourd’hui, c’est investir pour demain. Au même titre que le besoin en formation ou le onboarding, il est devenu indispensable que les sociétés prennent en compte ce changement majeur dans la vie de leurs salariés. Quelles politiques les entreprises peuvent-elles mettre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Management , Organisation du travail, …
• Article n° 410735
• Publié le 09/09/2025 à 16:11
©  Sebastian Langer (Noun Project)
Rémunération : un salarié français sur deux prêt à démissionner en cas d’iniquité salariale (PageGroup)

La hausse moyenne des salaires, après des augmentations moyennes comprises entre 1,5 % et 2 % en 2025, devrait rester similaire en 2026, d’après PageGroup le 09/09/2025. « La transparence salariale ne sera plus uniquement un choix pour les entreprises à compter de juin 2026. Elle deviendra la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Rémunérations, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 410663
• Publié le 09/09/2025 à 15:47
Étude de PageGroup sur les rémunérations 2026

Après des augmentations moyennes comprises entre 1,5 % et 2 % en 2025, la hausse moyenne devrait rester similaire en 2026, d’après l’étude de PageGroup sur les rémunérations 2026, publiée le 09/09/2025.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Rémunérations, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 410755
• Publié le 09/09/2025 à 15:27
©  D.R.
Absentéisme : « Il faut cibler la prévention des absences longues » (Cercle de la Transformation du Travail)

« Lutter contre l’absentéisme nécessite avant tout de hiérarchiser les priorités et de cibler la prévention des absences longues, qui pèsent le plus lourdement sur l’organisation », d’après la publication du Cercle de la Transformation du Travail intitulée « Identifier et prévenir les absentéismes…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Organisation du travail, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 410684
• Publié le 09/09/2025 à 13:00
©  D.R.
Payfit : lancement d’un bulletin de paie interactif « pour apporter plus de clarté aux salariés »

Payfit lance une fiche de paie interactive « pour apporter plus de clarté aux salariés », annonce l’éditeur le 08/09/2025. Chaque ligne du bulletin devient cliquable pour que l’employé puisse accéder à des explications et définitions fournies par des experts et enrichies par l’IA. « Près de 7…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Management , Nouvelles technologies
• Article n° 410645
• Publié le 09/09/2025 à 12:30
©  Cercle de la Transformation du Travail
Étude « Identifier et prévenir les absentéismes au travail » (Cercle de la Transformation du Travail, 2025)

« Lutter contre l’absentéisme nécessite avant tout de hiérarchiser les priorités et de cibler la prévention des absences longues, qui pèsent le plus lourdement sur l’organisation », d’après la publication du Cercle de la Transformation du Travail intitulée « Identifier et prévenir les absentéismes…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Organisation du travail, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 410701
• Publié le 09/09/2025 à 12:08
©  D.R.
Démission : un salarié ne peut pas être condamné à verser l’indemnité de préavis s’il est en arrêt

Un salarié, dont la prise d’acte est requalifiée en démission, ne peut pas être condamné à verser à l’employeur une indemnité compensatrice de préavis s’il était en arrêt de travail au moment de sa prise d’acte, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 25/06/2025. • Un salarié est embauché le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Lois & Réglements, Management , …
• Article n° 410382
• Publié le 09/09/2025 à 11:30
©  D.R.
Thales : Marine Le Quilliec Talent & Culture director

Marine Le Quilliec est nommée Talent & Culture director de Thales, apprend News Tank le 09/09/2025. Elle a pris ses fonctions en juillet 2025. Marine Le Quilliec était depuis décembre 2021 Engineering learning solutions director au sein du groupe spécialisé dans la fabrication et la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 410537
• Publié le 09/09/2025 à 11:00