Rémunération : un salarié français sur deux prêt à démissionner en cas d’iniquité salariale (PageGroup)
La hausse moyenne des salaires, après des augmentations moyennes comprises entre 1,5 % et 2 % en 2025, devrait rester similaire en 2026, d’après PageGroup le 09/09/2025.
« La transparence salariale ne sera plus uniquement un choix pour les entreprises à compter de juin 2026. Elle deviendra la loi. Issue de la directive européenne, cette...

