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123 Pare-Brise : Mélanie Masse DRH

Mélanie Masse est nommée directrice des ressources humaines de la société 123 Pare-Brise, apprend News Tank le 27/11/2025. Elle était DRH de Loca Service depuis janvier 2024. 123 Pare-Brise est une marque française spécialisée dans le vitrage automobile créée en 2020. Elle emploie 1 000…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 421116
• Publié le 27/11/2025 à 12:30
©  Orano
Ingénierie : « Doubler nos effectifs et passer à plus de 4 000 collaborateurs à horizon 2030 » (Orano)

« Doubler nos effectifs et passer à plus de 4 000 collaborateurs à horizon 2030 », c’est l’objectif du groupe industriel international Orano pour anticiper et se préparer à la croissance de la charge de ses activités d’ingénierie, apprend News Tank le 27/11/2025. Orano signe trois accords de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Entreprises de travail temporaire
• Article n° 421105
• Publié le 27/11/2025 à 12:00
Transparence salariale : « L’IA pour une évaluation plus juste des emplois » (Laura Grouberman, WTW)

« Pour assurer une rémunération plus juste, il est d’abord nécessaire de s’appuyer sur une évaluation juste des emplois. Si les emplois ne sont pas évalués de manière équitable, toute politique de rémunération basée sur ces évaluations sera biaisée », déclare Laura Grouberman, directrice de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Rémunérations
• Article n° 420286
• Publié le 26/11/2025 à 17:00
©  D.R.
IA : « Atteindre 100 % d’adoption dans les grandes entreprises d’ici 2030 » (Bruno Lussato, Eliosor IA)

« Le plan “Osez l’IA” part d’un constat : aujourd’hui, seulement 26 % (vs 13 % en 2024) des PME et des ETI françaises utilisent des solutions d’’intelligence artificielle générative. Ce n’est pas beaucoup. À partir de ce constat, le plan fixe un objectif : d’ici 2030, atteindre 100 % d’adoption de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Talent Management, Formation, …
• Article n° 421001
• Publié le 26/11/2025 à 16:30
Faute inexcusable : des consignes de sécurité verbales données au prestataire ne suffisent pas

Des consignes de sécurité verbales données par l’employeur à son prestataire ne sont pas suffisantes pour préserver le salarié du risque identifié, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 13/11/2025. • Un salarié est victime d’un accident de travail, le 15/12/2019. Il saisit le Tribunal…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Santé - Sécurité, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 420999
• Publié le 26/11/2025 à 16:00
©  ETS Global
ETS global : les principales interventions des participants à l’occasion de Future of Hiring - TOEIC Link

Nouveau test TOEIC Link, formation professionnelle, génération Z, seniors, anglais et recrutement, sens et trajectoire de carrière, tels sont certains des sujets débattus à l’occasion de la journée Future of Hiring - by TOEIC Link, organisée par ETS Global le 24/11/2026 au Palais Brongniart …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Développement des carrières, Formation, …
• Article n° 420939
• Publié le 26/11/2025 à 15:30
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France Travail : présentation de nouveaux outils pour la création et la reprise d’entreprise

France Travail renforce son offre d’accompagnement pour les entrepreneurs et propose de nouvelles solutions dédiées aux porteurs de projet, à l’occasion de la 8ᵉ Semaine de la création et de la reprise d’entreprise, organisée du 01 au 05/12/2025, apprend News Tank le 26/11/2025. « Parmi ces…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Marché du travail - Recrutement, Organismes de formation, …
• Article n° 420984
• Publié le 26/11/2025 à 15:00
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Paie : « Les scores nationaux des marchés affichent une hausse moyenne de 5 % » (Strada)

« Les marchés de la paie, traditionnellement stables, affichent une plus grande variation, avec une augmentation moyenne des scores nationaux de 5 % », indique l’entreprise éditrice de solution RH et de paie Strada dans son « index mondial de complexité de la paie 2025 » publié le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Editeurs de solutions
• Article n° 420965
• Publié le 26/11/2025 à 14:00
©  D.R.
Index mondial de complexité de la paie 2025 (Strada - 26/11/2025)

« Les marchés de la paie, traditionnellement stables, affichent une plus grande variation, avec une augmentation moyenne des scores nationaux de 5 % », indique l’entreprise éditrice de solution RH et de paie Strada dans son « index mondial de complexité de la paie 2025 » publié le 26/11/2025.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Editeurs de solutions
• Article n° 420974
• Publié le 26/11/2025 à 13:02
©  D.R.
Étude « Reconversion des femmes dans le numérique » (Opiiec - 24/11/2025)

38 % des personnes (hommes et femmes) recrutées dans le numérique au cours des trois dernières années sont issues d’un parcours de reconversion, selon une étude sur la reconversion des femmes dans le secteur du numérique, menée par l’OPIIEC, et publiée le 24/11/2025.
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 420863
• Publié le 26/11/2025 à 11:20