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Recrutement tech : « L’essor du profil de Chief AI Officer » (Frédéric Groussolles, Heidrick & Struggles)

« Avec les transformations technologiques en cours principalement sous l’influence de l’IA, il faut trouver des nouveaux profils pour incarner ces grands enjeux », déclare Frédéric Groussolles, Partner - Global Technology & Services, du cabinet de recrutement Heidrick & Struggles, à News Tank le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Compétences, Développement des carrières, …
• Article n° 420294
• Publié le 21/11/2025 à 11:00
©  D.R.
Apprentissage : « Une gouvernance partagée renforce l’appropriation par les parties prenantes » (Cedefop)

« Une gouvernance partagée et l’implication des partenaires sociaux à différentes étapes garantissent que les besoins du marché du travail sont pris en compte : depuis la décision des programmes proposés sous forme d’apprentissage, jusqu’à la définition des conditions d’apprentissage et de travail…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, International, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 420284
• Publié le 20/11/2025 à 18:30
©  D.R.
Rémunération : le salaire de base médian des cadres est de 53 300 € en 2025 (LHH)

Le salaire de base médian des cadres est de 53 300 € en 2025, et le salaire de base médian des non-cadres est de 32 200 € (tous secteurs d’activité), selon les résultats de l’Observatoire annuel des rémunérations 2025/2026 du cabinet de conseil en ressources humaines LHH, présentés le 20/11/2025…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 420240
• Publié le 20/11/2025 à 18:10
©  D.R.
Publication « Dynamiser l’apprentissage : des incitations efficaces » (Cedefop - novembre 2025)

« Une gouvernance partagée et l’implication des partenaires sociaux à différentes étapes garantissent que les besoins du marché du travail sont pris en compte : depuis la décision des programmes proposés sous forme d’apprentissage, jusqu’à la définition des conditions d’apprentissage et de travail…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, International, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 420298
• Publié le 20/11/2025 à 17:58
©  C.Bertolin
Nouveau nucléaire : « Une assurance de stabilité pour les carrières » (Arnaud Snykerque, Spie Nucléaire)

« De grands projets comme le programme EPR2 permettent aux salariés, dont les jeunes qui entrent dans la vie active notamment, de se projeter sur le long terme dans un monde parfois perçu comme instable. Le fait de participer à un programme de construction puis d’exploitation sur plusieurs…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement
• Article n° 420234
• Publié le 20/11/2025 à 15:30
©   Sénat
AT-MP : « La branche pourrait essuyer en 2027 le plus lourd déficit de son histoire » (Marie-Pierre Richer)

« La branche AT-MP pourrait essuyer en 2027, le plus lourd déficit de son histoire. Nous en sommes arrivés à cette situation parce qu’il y a eu plus de dépenses et moins de recettes. La morosité de l’activité économique n’a pas permis aux cotisations de progresser autant qu’attendu. Les indemnités…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Santé - Sécurité, …
• Article n° 420225
• Publié le 20/11/2025 à 15:05
©  D.R.
Epsor : Marianne Urmès DRH

Marianne Urmès est nommée directrice des ressources humaines d’Epsor, apprend News Tank le 20/11/2025. Elle a pour mission de « piloter la stratégie RH et accompagner la structuration interne de l’entreprise dans une phase de croissance soutenue ». Marianne Urmès était, au sein de Too Good To…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 420214
• Publié le 20/11/2025 à 14:40
Délégué syndical : un gérant d’une société de l’UES ne peut pas être désigné délégué syndical central

Le gérant d’une société d’une UES, également salarié d’une autre société de l’UES, ne peut pas être désigné délégué syndical central en raison de son mandat social, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 19/11/2025. • Une UES est créée par accord collectif, le 11/03/1998. Un salarié est…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Jurisprudence, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 420182
• Publié le 20/11/2025 à 12:50
Avantages salariés : 1res synergies Worklife-Crédit Agricole, marché acquis au ministère des Armées

« La dynamique entre Worklife et Crédit Agricole entamée depuis notre rachat en 2023 permettra de nous imposer comme le 5e acteur sérieux des avantages salariés. Nous sommes prêts face à la concurrence pour chaque nouvel appel d’offres émis. À titre d’exemple, on vient de remporter un appel…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Innovation, Editeurs de solutions, …
• Article n° 420160
• Publié le 20/11/2025 à 12:27
©  Galileo Global Education
Association 3E (Entreprises éducatives pour l’emploi) : Antoine Prodo président

Antoine Prodo est élu président de l’association 3E (Entreprises éducatives pour l’emploi), apprend News Tank le 20/11/2025. Il succède à Philippe Grassaud, président d’Eduservices, qui occupait ces fonctions depuis 2020. Titulaire du CAPA (Certificat d’aptitude à la profession d’avocat) et…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Formation, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 420179
• Publié le 20/11/2025 à 12:22