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Emploi intérimaire : -0,4 % en novembre 2024 par rapport à octobre, -5,1 % sur un an (Dares)

717 300 personnes occupent un emploi intérimaire en novembre 2024, soit une baisse de 0,4 % par rapport à octobre (soit -2 900 intérimaires), et de 5,1 % sur un an (soit -38 300 intérimaires), d’après les derniers chiffres de l’intérim publiés par la Dares le 08/01/2025. Fin octobre 2024…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, Branches, …
• Article n° 383173
• Publié le 08/01/2025 à 16:00
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« L’absence de budget pour 2025 n’a pas d’incidence sur la PPV » (Pierre-Yves Brochoire, ADP)

« L’absence de budget pour 2025 n’a pas d’incidence sur la PPV (prime de partage de la valeur), car elle a été pérennisée par la loi (n° 2022-1158 ) du 16/08/2022, portant sur les mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat. La PPV et ses modalités fiscales ne sont donc pas…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Talent Management, Avantages sociaux, …
• Article n° 383147
• Publié le 08/01/2025 à 14:00
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Brest Métropole : Cédric Peinturier directeur des ressources humaines

Cédric Peinturier est nommé directeur des ressources humaines de Brest Métropole, apprend News Tank le 08/01/2025. Il a pris ses fonctions le 01/01/2025 et remplace Emmanuelle Rivoallan, appelée à prendre prochainement un autre poste au sein de la collectivité. Cédric Peinturier était directeur…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Développement des carrières, Management , …
• Article n° 383126
• Publié le 08/01/2025 à 12:00
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Groupe Amaury : Carole Rémond DRH du pôle Média

Carole Rémond est nommée DRH du pôle Média du groupe Amaury, qui regroupe les entités du groupe L’Équipe, Amaury Services et Amaury Média, indique le groupe spécialisé dans les médias de sport et dans l’organisation d’événements sportifs le 06/01/2025. Elle intègre par ailleurs le comité exécutif…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 383095
• Publié le 08/01/2025 à 10:33
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Demandeurs d’emploi : abrogation de l’arrêté du 05/02/1992 relatif au renouvellement

L’arrêté du 05/02/1992 portant application de l’article L. 5411-2 du Code du travail et relatif au renouvellement de la demande d’emploi est abrogé par un arrêté du 06/01/2025 publié au Journal officiel le 08/01/2025. Est soumise à l’obligation de renouvellement de son inscription sur la liste…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 383081
• Publié le 08/01/2025 à 09:38
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Classement 2025 des métiers en croissance en France (LinkedIn) : inspecteur qualité en 1re position

Le métier d’inspecteur qualité est celui qui a le plus progressé (de plus de 25 %) lors de la période 2022-2024 parmi les intitulés de postes des membres français de LinkedIn. Les métiers du secteur industriel sont fortement représentés tandis que les métiers du numérique perdent en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Compétences, Développement des carrières, …
• Article n° 383065
• Publié le 07/01/2025 à 18:50
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Projet Dial-IA : le dialogue social sur l’IA sollicité (CFDT, CFE-CGC, FO-Cadres, Ugict-CGT)

Contribuer à déployer un cadre méthodologique partagé pour faire du développement du dialogue social technologique au travail et de la déclinaison de l’accord cadre européen de 2020 un levier opérationnel de la transformation numérique, tel est l’objectif du projet « Dial-IA (DIAloguer sur…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 382992
• Publié le 07/01/2025 à 18:30
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Embauches, salaires, souhaits des candidats : les tendances du recrutement en 2025 (Robert Half)

Dynamisme des embauches, importance déterminante du niveau de rémunération, attrait des candidats pour les « package » d’avantages et de bénéfices, telles sont les principales tendances « qui marqueront le recrutement en 2025 », selon une étude publiée par Robert Half le 07/01/2025. Parmi les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Avantages sociaux, …
• Article n° 383025
• Publié le 07/01/2025 à 17:30
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Collaboration entre le Groupe Igensia Education et le Business Science Institute

« Enrichir l’offre académique du Groupe Igensia Education en proposant des programmes DBA, conçus pour les managers et dirigeants à travers le monde », tel est l’un des objectifs du Business Science Institute et du Groupe Igensia Education, qui annoncent leur rapprochement le 07/01/2025. Le…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Avantages sociaux, Certifications, …
• Article n° 383015
• Publié le 07/01/2025 à 15:30
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Réforme du RSA : « Un accompagnement vers l’insertion, pas du travail forcé » (Astrid Panosyan-Bouvet)

« L’accompagnement renforcé des bénéficiaires du RSA prévoit jusqu’à 15 heures hebdomadaires d’activité, avec des exemptions selon les problématiques de santé ou la situation familiale. Il ne s’agit en aucun cas de travail forcé, mais d’une aide à l’insertion économique et sociale : rédaction d’un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, …
• Article n° 382968
• Publié le 07/01/2025 à 14:00